久久亚洲中文字幕不卡一二区,久久亚洲精品中文字幕无码,精品日本一区二区三区在线观看,久久国产午夜精品理论片,久久强奷乱码老熟女网站

位置 歡迎訪問(wèn)武漢興悅達(dá)助力財(cái)稅服務(wù)有限公司,我們將提供代理記賬/公司注冊(cè)/稅務(wù)代理等服務(wù)!

聯(lián)系電話

全國(guó)免費(fèi)咨詢熱線:

17798222886
財(cái)稅資訊
當(dāng)前位置:新聞中心 > 注冊(cè)公司 > 股東申請(qǐng)解散公司怎么起訴

快捷服務(wù)入口

最新文章

注冊(cè)公司股東申請(qǐng)解散公司怎么起訴

編輯:興悅達(dá)助力財(cái)稅時(shí)間:2024-11-05 0

現(xiàn)代社會(huì),市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制下,允許私企的出現(xiàn),因而各行各業(yè)眾多公司紛紛成立。但是市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)激烈,有些公司會(huì)因?yàn)榻?jīng)營(yíng)失利或者其他的原因?qū)е鲁霈F(xiàn)虧損,從而導(dǎo)致公司解散。那么股東申請(qǐng)解散公司怎么起訴?現(xiàn)在,興悅達(dá)助力財(cái)稅小編就來(lái)為大家答疑解惑。

一、股東申請(qǐng)解散公司怎么起訴

股東提起解散公司訴訟應(yīng)當(dāng)以公司為被告。

原告以其他股東為被告一并提起訴訟的,人民法院應(yīng)當(dāng)告知原告將其他股東變更為第三人;原告堅(jiān)持不予變更的,人民法院應(yīng)當(dāng)駁回原告對(duì)其他股東的起訴。

原告提起解散公司訴訟應(yīng)當(dāng)告知其他股東,或者由人民法院通知其參加訴訟。其他股東或者有關(guān)利害關(guān)系人申請(qǐng)以共同原告或者第三人身份參加訴訟的,人民法院應(yīng)予準(zhǔn)許。

二、公司解散的程序有哪些

(1) 成立清算組

因公司章程規(guī)定的營(yíng)業(yè)期限屆滿或者公司章程規(guī)定的其他解散事由出現(xiàn)時(shí),或者股東會(huì)決議解散時(shí),按照《公司法》的規(guī)定,應(yīng)當(dāng)在15天內(nèi)成立清算組。有限責(zé)任公司解散時(shí),清算組由全體股東組成;股份有限公司解散時(shí),清算組由股東大會(huì)確定,清算組成員即可以是股東、董事,也可以是其他人。

將解散的公司超過(guò)15日不成立清算組進(jìn)行清算的,債權(quán)人可以申請(qǐng)人民法院指定有關(guān)人員組成清算組。

公司因違反法律、行政法規(guī)而被依法責(zé)令解散或者因?yàn)槌蜂N許可而解散時(shí),由有關(guān)主管機(jī)關(guān)組織股東、有關(guān)機(jī)關(guān)及有關(guān)專業(yè)人員組成清算組。

(2) 通知債權(quán)人

清算組應(yīng)當(dāng)在成立之日起10日內(nèi)通知債權(quán)人,并于60日內(nèi)在報(bào)紙上至少公告3次;債權(quán)人應(yīng)當(dāng)在接到通知書之日起30日內(nèi),未接到通知書的自第一次公告之日起90日內(nèi),向清算組申報(bào)其債權(quán)。

(3) 注銷登記

清算組結(jié)束工作之后,將股東會(huì)及有關(guān)機(jī)關(guān)確認(rèn)的清算報(bào)告報(bào)送公司登記機(jī)關(guān),申請(qǐng)注銷公司登記。

(4) 公告公司終止

公司注銷登記后,在本公司所在地發(fā)布公司解散公告。

三、公司解散對(duì)于員工的賠償

公司解散是指已成立的公司,因公司章程或法定原因而停止公司業(yè)務(wù)活動(dòng),啟動(dòng)公司清算并消除公司法人資格的法律行為。公司解散之前,應(yīng)先進(jìn)行清算。清算期間,我們勞動(dòng)者可以獲得哪些補(bǔ)償?主要分為以下情況:

1、公司解散應(yīng)提前一個(gè)月書面通知員工終止勞動(dòng)合同。在不事先通知的情況下,公司應(yīng)另外支付一個(gè)月的薪水。

2、公司解散時(shí),需要支付員工經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。在公司工作的員工,每滿一年或超過(guò)六個(gè)月的補(bǔ)償一個(gè)月,不滿半年的補(bǔ)償半個(gè)月。

3、職工月工資高于公司直轄市或者區(qū)人民政府公布的上年區(qū)域職工平均月工資的三倍的,向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付,最長(zhǎng)支付期限不得超過(guò)十二年。但是,應(yīng)該注意的是,如果雇員的工資不高于當(dāng)?shù)厣鐣?huì)平均工資的三倍,則沒(méi)有“十二”年限制,需要根據(jù)實(shí)際工作年數(shù)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

公司可以與職工協(xié)商解除勞動(dòng)合同,協(xié)商減少或增加補(bǔ)償,賠償金等,在真實(shí)意圖下簽署的“協(xié)商終止協(xié)議”有效。


 *本站所有相關(guān)知識(shí)僅供大家參考、學(xué)習(xí)之用,部分來(lái)源于互聯(lián)網(wǎng),其版權(quán)均歸原作者及網(wǎng)站所有,如無(wú)意侵犯您的權(quán)利,請(qǐng)與小編聯(lián)系,我們將會(huì)在第一時(shí)間核實(shí),如情況屬實(shí)會(huì)在3個(gè)工作日內(nèi)刪除


極速咨詢通道(客服1分鐘內(nèi)響應(yīng))