眾所周知，隨著經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，有一個(gè)強(qiáng)有力的支撐就是企業(yè)的發(fā)展。企業(yè)的作用不容小覷。但是很多人不了解企業(yè)的專業(yè)知識(shí)，只知道一般的操作，但是需要了解一些。非上市公司資產(chǎn)重組是什么意思？以下是司盟企業(yè)服務(wù)編輯整理的相關(guān)內(nèi)容，希望對(duì)大家有所幫助。

一、非上市公司資產(chǎn)重組是什么意思？

資產(chǎn)重組是指企業(yè)資產(chǎn)所有者、控制人和企業(yè)外部經(jīng)濟(jì)主體重新組合、調(diào)整和配置企業(yè)資產(chǎn)分布狀態(tài)的過程，或者重新配置企業(yè)資產(chǎn)上的權(quán)利。

二、企業(yè)重組欠員工的錢能給嗎

能。公司宣布破產(chǎn)的，應(yīng)該破產(chǎn)財(cái)產(chǎn)內(nèi)優(yōu)先向員工支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。根據(jù)《企業(yè)破產(chǎn)法》第一百一十三條規(guī)定：破產(chǎn)財(cái)產(chǎn)在優(yōu)先清償破產(chǎn)費(fèi)用和共益?zhèn)鶆?wù)后，依照下列順序清償：

１、破產(chǎn)人所欠職工的工資和醫(yī)療、傷殘補(bǔ)助、撫恤費(fèi)用，所欠的應(yīng)當(dāng)劃入職工個(gè)人賬戶的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)用，以及法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)支付給職工的補(bǔ)償金；

２、破產(chǎn)人欠繳的除前項(xiàng)規(guī)定以外的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用和破產(chǎn)人所欠稅款；

３、普通破產(chǎn)債權(quán)。

此外，根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第四十七條規(guī)定：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

勞動(dòng)者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級(jí)人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。本條所稱月工資是指勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資。

三、上市公司資產(chǎn)重組一定要停牌嗎

上市公司因重組停牌最多30天。該新規(guī)進(jìn)一步規(guī)范了上市公司重大資產(chǎn)重組期間的停牌制度，并強(qiáng)化了獨(dú)立財(cái)務(wù)顧問的角色。

新規(guī)規(guī)定，上市公司在籌劃、醞釀重大資產(chǎn)重組事項(xiàng)過程中，最遲應(yīng)在向公司董事發(fā)出董事會(huì)會(huì)議材料前，向上市部提出股票連續(xù)停牌的申請(qǐng)，且須對(duì)連續(xù)停牌期限做出明確承諾，連續(xù)停牌時(shí)間最長(zhǎng)不得超過30天。此外，上市公司連續(xù)停牌超過5個(gè)交易日的，停牌期間，上市公司應(yīng)當(dāng)按照交易所相關(guān)規(guī)定，至少每周一發(fā)布一次相關(guān)事項(xiàng)進(jìn)展公告，說明重大資產(chǎn)重組的談判、批準(zhǔn)、定價(jià)等事項(xiàng)進(jìn)展情況和不確定因素。

同時(shí)，新規(guī)還要求，上市公司在重大資產(chǎn)重組期間應(yīng)做好保密工作，不可提前泄露重組消息。另外，還明確上交所上市部在相關(guān)股票交易時(shí)間不接受上市公司重大資產(chǎn)重組涉及的股票停牌申請(qǐng)、相關(guān)信息披露文件的接收和審核。