公司法人一直是一個(gè)比較抽象的概念，如果沒有接觸到這些的人根本不懂什么叫法人，在公司法人的責(zé)任承擔(dān)方面如果不是去深入了解更容易混淆不清，那么有關(guān)公司法人中分公司的法人責(zé)任又是如何分擔(dān)的呢，以下是興悅達(dá)助力財(cái)稅小編為大家整理的有關(guān)分公司法人承擔(dān)責(zé)任么的相關(guān)問題研究。

一、分公司法人承擔(dān)責(zé)任嗎

1、民事責(zé)任則是違反民法法律規(guī)定應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的法律責(zé)任。公司法定代表人的職務(wù)行為原則上代表著公司行為，具有整體意志的屬性。但由于公司法定代表人必然需要自然人擔(dān)任，自然人有自己的私利，就會(huì)有為個(gè)人利益行事的可能。如前所述，公司法定代表人代表著整個(gè)公司與外界發(fā)生法律關(guān)系的時(shí)候，法律上認(rèn)為具有整體意志屬性，因此原則上視為公司行為，因此很難追究公司法定代表人作為自然人的民事責(zé)任，該民事責(zé)任一般由企業(yè)來承擔(dān)的。但也有例外，比如在法人人格否認(rèn)的情況下，公司法定代表人與企業(yè)將對(duì)外承擔(dān)連帶民事責(zé)任。

2、公司法定代表人可能因自身原因或公司原因，觸犯刑法，受到刑事制裁。通常以單位的意志以單位的名義實(shí)施違法行為的，大部分情況下是構(gòu)成單位犯罪，單位犯罪不僅僅處罰單位，對(duì)單位判處罰金，很多情況下會(huì)追究主管人員和主要負(fù)責(zé)人的責(zé)任。在我國刑法中，對(duì)單位犯罪實(shí)行單罰制和雙罰制并用的制度，即有的單位犯罪只追究單位的責(zé)任，有的單位犯罪只追究主管人員和主要責(zé)任人員的責(zé)任，有的單位犯罪則既追究單位的責(zé)任又追究主管人員和主要責(zé)任人員的責(zé)任。大部分的企業(yè)法定代表人是掌握企業(yè)事務(wù)的負(fù)責(zé)人、主管人員，故一旦構(gòu)成單位犯罪，難辭其咎。

二、企業(yè)法人怎么取消

取消企業(yè)法人的方式如下：

1.與公司股東協(xié)商，要求撤銷掛名法人。

2.辭職。如果是公司的員工被掛名法人的，在提出要求得不到批準(zhǔn)的情況下，可以通過辭職的方式，強(qiáng)制退出掛名法人。

3.行使法人權(quán)利。

(1)在公司章程中對(duì)法定代表人職務(wù)權(quán)力盡可能予以約束，而將生產(chǎn)經(jīng)營的決策權(quán)、管理權(quán)規(guī)定給其他高級(jí)管理人員。

(2)既然擔(dān)任了該職務(wù)，就不要閉眼簽字，而是至少要在簽字、表決之前，考慮清楚是否有違法(包括不作為)的情形，如有則投反對(duì)票。

(3)在公司章程及聘任合同中規(guī)定/約定好辭職的權(quán)利，如果發(fā)現(xiàn)公司的生產(chǎn)經(jīng)營中有涉嫌違法犯罪的情況，或者管理極不規(guī)范，果斷辭去職務(wù)，不要等到事情不可收拾。

(4)自己保管好法定代表人印章。

4.向登記部門反映。自己實(shí)在退出不了，可以到工商登記部門投訴，舉報(bào)公司虛假登記的情況。

5.起訴。在無法找到股東或者其他特殊情況下，可以向法院起訴，通過訴訟的方式解除法人掛名。

三、開公司法人代表風(fēng)險(xiǎn)大嗎

《民法典》規(guī)定：“企業(yè)法人有下列情形之一的，除法人承擔(dān)責(zé)任外，對(duì)法定代表人可以給予行政處分、罰款，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任：

（一）超出登記機(jī)關(guān)核準(zhǔn)登記的經(jīng)營范圍從事非法經(jīng)營的;

（二）向登記機(jī)關(guān)、稅務(wù)機(jī)關(guān)隱瞞真實(shí)情況、弄虛作假的;

（三）抽逃資金、隱匿財(cái)產(chǎn)逃避債務(wù)的;

（四）解散、被撤銷、被宣告破產(chǎn)后，擅自處理財(cái)產(chǎn)的;

（五）變更、終止時(shí)不及時(shí)申請(qǐng)辦理登記和公告，使利害關(guān)系人遭受重大損失的;

（六）從事法律禁止的其他活動(dòng)，損害國家利益或者社會(huì)公共利益的。

根據(jù)上述規(guī)定以及其他相關(guān)法律規(guī)定，在某些情況下，法定代表人可能需就公司的違法、違規(guī)行為承擔(dān)相關(guān)的法律責(zé)任。除非，法定代表人可以舉證證明，其對(duì)公司的行為并不知情，且主觀上沒有過錯(cuò)亦不存在失職。