公司法人對公司非常重要。公司法定代表人可以在某些場合代表公司簽訂合同。這些是法人的權利。你知道簡要描述公司法人人格否認制度的意義嗎？興悅達助力財稅小編為您整理了相關法律知識。讓我們看看。

一、簡要介紹公司法人否認制度的意義

公司法人人格否認制度是指當公司股東濫用公司法人的獨立地位和股東的有限責任逃避債務時，股東失去了僅限于出資額對公司債務承擔有限責任的權利，對公司債務承擔連帶責任的責任調查制度。

但公司法人人格否認制度不是公司法人制度的否認，而是公司法人制度的補充和升華。正是因為公司法人否認制度證明和捍衛(wèi)了法人制度的公平、合理和正義。因為公司法人人格否認制度是法人利用偏離法律賦予法人人格的原始初衷，即公平、平等、正義，對他人的控制和操縱不再具有獨立性。法律將無視法人的獨立人格，追究法人背后操縱者的法律責任。

因此，從法人人格確認到法人人格否認的回歸并不是對整個法人制度的否認，而是對法人人格的嚴格遵守。利用法人人格否認制度否認的法人實際上是一個失去人格獨立性的控制法人空殼。因此，該制度有效地維護了法人制度的健康發(fā)展，防止了法人制度的價值目標不受偏見和異化。

在實踐中，公司股東濫用公司法人獨立人格的情況多種多樣，相當隱蔽。公司法人人格否認制度的適用條件和場合以立法的形式固定，遠遠超出了立法者的能力。因此，中國只有原則規(guī)定。然而，該制度缺乏可操作性，也沒有相關的司法解釋來規(guī)范，因此大多數(shù)法官在司法實踐中對公司法人人格否認制度的適用標準存在很大差異。

二、公司法人人格否認制度的情形有哪些

根據(jù)我國法律規(guī)定，公司股東應當遵守法律、行政法規(guī)和公司章程，依法行使股東權利，不得濫用股東權利損害公司或者其他股東的利益；不得濫用公司法人獨立地位和股東有限責任損害公司債權人的利益。公司股東濫用股東權利給公司或者其他股東造成損失的，應當依法承擔賠償責任。公司股東濫用公司法人獨立地位和股東有限責任，逃避債務，嚴重損害公司債權人利益的，應當對公司債務承擔連帶責任。

三、關聯(lián)公司人格混同的表征因素

第一，人員混同。這是指關聯(lián)公司之間在組織機構和人員上存在嚴重的交叉、重疊。如公司之間董事相互兼任、公司高級管理人員交叉任職，甚至雇員也相同，最典型的情形是“一套人馬，多塊牌子”。

第二，業(yè)務混同。這是指關聯(lián)公司之間從事相同的業(yè)務活動，在經(jīng)營過程中彼此不分。如同一業(yè)務有時以這家公司名義進行，有時又以另一公司名義進行，以至于與之交易的對方當事人無法分清與哪家公司進行交易活動。

第三，財務混同。這是指關聯(lián)公司之間賬簿、賬戶混同，或者兩者之間不當沖賬。需要注意的是，關聯(lián)公司依法合并財稅報表，以及在分開記賬、支取自由前提下的集中現(xiàn)金管理，不應被視為財務混同。

上述三種情形是關聯(lián)公司人格混同的典型表征，是人格混同的常見表現(xiàn)形式。實踐中，人格混同的情形不限于上述三個方面的表征因素，諸如電話號碼一致、宣傳內(nèi)容一致等。在認定人格混同時還需要注意的是，在集團公司、母子公司結構之下，控制公司對其下屬公司的人員、業(yè)務、財務進行統(tǒng)一管理是一種經(jīng)常性的狀態(tài)。如，在人員方面，集團公司會向下屬公司派遣管理人員；在業(yè)務方面，集團公司會對下屬公司制定統(tǒng)一的業(yè)務規(guī)范，下達統(tǒng)一的生產(chǎn)經(jīng)營計劃，進行統(tǒng)一考核；在財務方面，集團公司會建立統(tǒng)一的財務管理制度等等。我們認為，這種統(tǒng)一的管理，只要是在合法的范圍內(nèi)，在控制公司沒有濫用權利、侵犯下屬公司獨立人格的前提下，不屬于人格混同。