武漢市員工工資支付條例發(fā)布：2004年8月27日 武漢市第三屆人民代表大會常務(wù)委員會第三十三次會議通過；2004年9月24日 湖北省第十屆人民代表大會常務(wù)委員會第十三次會議批準(zhǔn) ；2009年5月21日 武漢市第四屆人民代表大會常務(wù)委員會第二十八次會議修正通過；2009年7月30日 湖北省第十一屆人民代表大會常務(wù)委員會第十二次會議第十二次會議批準(zhǔn)修正；2024年7月25日湖北省第十三屆人民代表大會常務(wù)委員會第十三次會議批準(zhǔn)第二次修正。詳細(xì)看創(chuàng)業(yè)印章整理的條例第一章：

第一章 總則

第一條 為了維護(hù)員工獲得勞動報酬的權(quán)利，規(guī)范工資支付行為，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》等法律、法規(guī)，結(jié)合武漢市實際，制定本條例。

第二條 本條例適用于本市行政區(qū)域內(nèi)的企業(yè)、個體經(jīng)濟(jì)組織以及民辦非企業(yè)單位等組織（以下統(tǒng)稱用人單位）和與之形成勞動關(guān)系的員工。

國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會團(tuán)體和與之建立勞動關(guān)系的員工，依照本條例執(zhí)行。但是，公務(wù)員、參照公務(wù)員管理的人員等除外。

第三條 本條例所稱工資，是指用人單位依據(jù)國家有關(guān)規(guī)定和勞動關(guān)系雙方的約定，以貨幣形式支付給員工的勞動報酬。但是，依據(jù)法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，由用人單位承擔(dān)或者支付給員工的下列費用不屬于工資:

（一）社會保險費；

（二）勞動保護(hù)費；

（三）福利費；

（四）用人單位與員工解除勞動關(guān)系時支付的一次性補(bǔ)償費；

（五）計劃生育費；

（六）其他不屬于工資的費用。

第四條 本條例所稱正常工作時間工資，是指員工在正常工作時間內(nèi)為用人單位提供正常勞動應(yīng)得的勞動報酬。正常工作時間工資不包括加班工資，中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作條件下的補(bǔ)助以及按照規(guī)定不屬于工資的其他費用。

正常工作時間工資由用人單位和員工按照公平合理、誠實信用的原則在勞動合同中依法約定，約定的正常工作時間工資不得低于市人民政府公布的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

第五條 用人單位應(yīng)當(dāng)按時、足額支付員工工資。

第六條 工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式支付，不得以實物等非貨幣形式支付。

用人單位應(yīng)當(dāng)至少每月向員工支付一次工資。

第七條 市、區(qū)人力資源主管部門負(fù)責(zé)對本條例的實施情況進(jìn)行監(jiān)督、檢查。

公安、市場監(jiān)管、住房建設(shè)等部門應(yīng)當(dāng)在各自職責(zé)范圍內(nèi)，協(xié)助人力資源主管部門做好用人單位工資支付的監(jiān)督管理工作。

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