近期人力資源圈爆出兩個大丑聞，一個是江蘇昆山世碩電子發(fā)放派遣員工的工作牌時，將工作牌扔在地上；一個是《人物》雜志的文章《外賣騎手，困在系統(tǒng)里》講述外賣騎手的悲慘處境。這兩個事件，一個是勞務派遣一直面臨的問題，一個是靈活用工一直面臨的問題，對傳統(tǒng)的勞動關(guān)系和社會保障制度提出了挑戰(zhàn)。

傳統(tǒng)紙質(zhì)的簽署方式，已經(jīng)跟不上發(fā)展節(jié)奏，簽署方式亟待轉(zhuǎn)型。

1、合同簽署成本高：紙質(zhì)合同線下簽署的方式，帶來了高昂的紙張成本、打印成本、異地簽署的快遞成本等

2、紙質(zhì)合同效率低：異地合同簽署都要經(jīng)歷內(nèi)部審批，來回快遞等流程，平均每份合同要耗時3-10天，周期長效率低，嚴重影響業(yè)務進度

3、紙質(zhì)合同管理難：海量紙質(zhì)合同的管理，已經(jīng)成為困擾各類企業(yè)的普遍難題，合同管理環(huán)境要求高，并且查找困難，容易丟失

4、潛在簽約風險大：線下簽署無法驗證簽署人身份真實性，盜用、私刻公章和篡改合同頻發(fā)，存在較大假冒代簽的風險

引入安印電子合同

助力人事外包高效管理

便捷、安全、合規(guī)的電子合同服務，有效解決了其以往合同簽署效率低、成本高、風控難等痛點，幫助平臺HR把簡單、機械、高度重復的簽署工作徹底簡化，徹底釋放HR雙手，提升平臺人力資源管理效能，實現(xiàn)數(shù)字化管理升級。

1、電子簽名：全程電子化簽署,在線傳輸節(jié)約文件流轉(zhuǎn)成本,極大提高文書簽署效率

2、文檔歸檔管理：文書電子化儲存,標簽分類提升文件管理效率,一鍵搜索所見即所得

3、存證保全與司法出證：保存電子簽名數(shù)據(jù),證據(jù)鏈條使電子證據(jù)更可信,一鍵出證告別公證煩惱

4、法律服務：聯(lián)合公證處、仲裁委、司法鑒定等權(quán)威部門,為用戶打造安全無憂的司法保障服務體系

安印不僅讓每一個勞動者都能安全便捷的簽署合同，而且可以享受并保障應有的合法權(quán)益。安印采用時間戳、區(qū)塊鏈存證技術(shù)等對合同信息進行固化、加密，保證內(nèi)容的原始性、完整性和不被篡改性，并打通公證處、鑒定中心、仲裁委等權(quán)威機構(gòu)，如果出現(xiàn)勞務糾紛，安印可提供完整的證據(jù)鏈，保護雙方合法權(quán)益。 

隨著人力資源外包行業(yè)在我國的逐步完善，好處逐漸顯現(xiàn)，安印也將積極助力企業(yè)從日常繁多的工作中解脫出來，集中精力于企業(yè)更高層次的業(yè)務開展和生產(chǎn)管理，推動企業(yè)管理水平的提高，創(chuàng)造更大的價值。