勞務(wù)公司一直以來都是虛開的重災(zāi)區(qū)，也是稅局每年稽查的重點之一。大家一定要提高警惕，自查到位，遠離風(fēng)險！

一、稅局查什么？怎么防范？

1、勞務(wù)公司是否具備勞務(wù)派遣資質(zhì)

根據(jù)《勞動法》和《勞務(wù)派遣行政許可實施辦法》，勞務(wù)公司必須在注冊成本等方面滿足條件，申請《勞務(wù)派遣經(jīng)營許可證》后，才能從事勞務(wù)派遣的業(yè)務(wù)，才能開具勞務(wù)派遣發(fā)票。

【尚未辦理的可@創(chuàng)業(yè)e站一站搞定！】

2、勞務(wù)公司開具發(fā)票備注欄是否合規(guī)

根據(jù)總局公告2024年第23號的規(guī)定，開具建筑服務(wù)發(fā)票的，應(yīng)該在發(fā)票的備注欄注明建筑服務(wù)發(fā)生地縣（市、區(qū)）名稱及項目名稱。

3、資金流、發(fā)票流、合同流、勞務(wù)流是否一致

這里重點稽查勞務(wù)公司向建筑企業(yè)開具勞務(wù)發(fā)票上的備注欄是否注明“含建筑企業(yè)總承包方通過農(nóng)民工工資專用賬戶代發(fā)農(nóng)民工工資×××元”字樣。

4.勞務(wù)人員的工資薪酬的具體計算標準

包括工資計算標準、勞務(wù)人員的具體工作和據(jù)以發(fā)放的考核文件。

5、通過現(xiàn)金發(fā)放工資的證明材料

包括發(fā)放的時間、地點、發(fā)放人、聯(lián)絡(luò)人，以及核實領(lǐng)取人身份的工作流程。

6、檢查實際經(jīng)營場所

工商注冊地址與實際經(jīng)營地址是否一致。

二、虛開勞務(wù)發(fā)票！企業(yè)該如何防范？

1、加強勞務(wù)派遣公司審核

審核經(jīng)營范圍、規(guī)模、是否有勞務(wù)派遣資質(zhì)等。

2、加強發(fā)票審核

發(fā)票與實際業(yè)務(wù)是否相符（開票內(nèi)容、數(shù)量、金額、供應(yīng)商等），發(fā)票備注欄是否符合要求等等。

3、嚴格報銷制度

發(fā)票報銷不能只附一張發(fā)票，還應(yīng)附一些證明業(yè)務(wù)真實發(fā)生的資料（如合同、付款憑證等）。

4、采用銀行轉(zhuǎn)賬

注意了，一定要采用銀行轉(zhuǎn)賬，這是稅務(wù)局判斷業(yè)務(wù)真實性非常重要的一點！

三、勞務(wù)派遣員工工資、社保問題

1、勞務(wù)派遣用工要不要繳納社保？

通常勞務(wù)派遣工人的社保由派遣單位繳納；

異地派遣的在用工單位所在地，按照當?shù)匾?guī)定繳納社保；在用工單位有分支機構(gòu)的，由分支機構(gòu)辦理參保手續(xù)，沒有分支機構(gòu)的，由用工單位代為辦理。

需要注意的是，用工單位應(yīng)該為派遣工繳納工傷保險，這一點企業(yè)千萬不要忽視！根據(jù)《勞動合同法》的規(guī)定，派遣工一旦出現(xiàn)傷亡，用工單位是要承擔連帶責(zé)任的！

2、勞務(wù)派遣工屬于工資薪金還是勞務(wù)報酬？

勞動派遣應(yīng)該區(qū)分兩種情形：

情形1：合同約定直接支付給勞務(wù)派遣公司的費用。

應(yīng)作為勞務(wù)費支出，根據(jù)派遣單位開具的勞務(wù)費發(fā)票稅前扣除。

情形2：合同約定直接支付給員工個人的費用。

應(yīng)作為工資薪金支出和職工福利費支出。其中屬于工資薪金支出的費用，準予計入工資薪金總額的基數(shù)，作為計算福利費等其他各項相關(guān)費用扣除的依據(jù)。