人社部再發(fā)文件，這些社保紅線不能碰

結(jié)合2024年3月18日正式執(zhí)行的《社會保險基金行政監(jiān)督辦法》與人社部近期發(fā)布的《社會保險基金監(jiān)督舉報工作管理辦法》來看，不難看出，在社保領(lǐng)域，這幾條紅線不能碰：

一、欺詐騙保

以提供虛假證明材料等手段虛構(gòu)社會保險參保條件、違規(guī)補繳的；

偽造、變造有關(guān)證件、檔案、材料，騙取社會保險基金的；

組織或者協(xié)助他人以偽造、變造檔案、材料等手段騙取參保補繳、提前退休資格或者違規(guī)申領(lǐng)社會保險待遇的；      

個人喪失社會保險待遇享受資格后，本人或者相關(guān)受益人不按規(guī)定履行告知義務(wù)、隱瞞事實違規(guī)享受社會保險待遇的；      

其他欺詐騙取、套取或者挪用貪占社會保險基金的情形。

二、社會保險經(jīng)辦機構(gòu)及其工作人員違規(guī)審核、審批社會保險申報材料

隱匿、轉(zhuǎn)移、侵占、挪用、截留社會保險基金的；

違規(guī)審核、審批社會保險申報材料，違規(guī)辦理參保、補繳、關(guān)系轉(zhuǎn)移、待遇核定、待遇資格認證等，違規(guī)發(fā)放社會保險待遇的；

偽造或者篡改繳費記錄、享受社會保險待遇記錄等社會保險數(shù)據(jù)、個人權(quán)益記錄的；

其他欺詐騙取、套取或者挪用貪占社會保險基金的情形。

三、違規(guī)工傷認定、提前退休、勞動能力鑒定

人力資源社會保障行政部門及其工作人員違規(guī)出具行政執(zhí)法文書、違規(guī)進行工傷認定、違規(guī)辦理提前退休，侵害社會保險基金的；

勞動能力鑒定委員會及其工作人員違規(guī)進行勞動能力鑒定，侵害社會保險基金的；

勞動人事爭議仲裁機構(gòu)及其工作人員違規(guī)出具仲裁文書，侵害社會保險基金的；

信息化綜合管理機構(gòu)及其工作人員偽造或者篡改繳費記錄、享受社會保險待遇記錄等社會保險數(shù)據(jù)、個人權(quán)益記錄的；

其他欺詐騙取、套取或者挪用貪占社會保險基金的情形。