第一,股權(quán)分配就是其中一個(gè)很重要的環(huán)節(jié),一旦整個(gè)股權(quán)的分配不合理,所造成的影響還是很大,股東只有在享有股權(quán)之后,才能夠從公司獲得一些經(jīng)濟(jì)利益,并且能夠正常參與公司經(jīng)營(yíng)管理的權(quán)利,所以,在分配和討論過(guò)程中最好可以做到合理、公平,這樣股東也會(huì)集中精力來(lái)做公司的事情。
第二,團(tuán)隊(duì)需要有明確的領(lǐng)導(dǎo)人,這是因?yàn)橐菦](méi)有一個(gè)人來(lái)做決策,會(huì)導(dǎo)致在很多事情上出現(xiàn)拖延或者是其他情況,不建議平均分配股權(quán),這樣會(huì)出現(xiàn)沒(méi)人來(lái)拍板,一定要有一個(gè)老大的角色在里面,公司注冊(cè)之前就應(yīng)該考慮到這個(gè)問(wèn)題,并且合理的將這個(gè)問(wèn)題解決。
第三,股東的人數(shù)設(shè)置,一般來(lái)說(shuō),股東太多會(huì)出現(xiàn)沒(méi)有辦法及時(shí)溝通,或者是在實(shí)際的公司注冊(cè)過(guò)程中遇到簽名等麻煩事情,一般我們建議有幾個(gè)代表性人物來(lái)成為股東即可,相信在公司未來(lái)的經(jīng)營(yíng)過(guò)程中也不會(huì)更加方便,所以,這個(gè)注意事項(xiàng)也是需要重點(diǎn)關(guān)注的事項(xiàng)。



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