在審批制度下,建筑勞務(wù)資格申請應(yīng)當(dāng)報(bào)所在地縣主管部門初審。初審合格后,報(bào)市主管部門重新試行。并再次審核結(jié)束后,由省級部門備案公開,領(lǐng)取生產(chǎn)勞動(dòng)資格證書后。勞動(dòng)資格管理需要根據(jù)企業(yè)實(shí)際情況、人員招聘情況和材料準(zhǔn)備情況進(jìn)行。在資質(zhì)條件方面,主要是對企業(yè)人員和資產(chǎn)的要求,準(zhǔn)備起來比較簡單。但是,如果其中任何一個(gè)條件不滿足,就不能獲得資格。
由此可見,企業(yè)需要提供的信息,和原來的區(qū)別是一樣的,只是對于社保和人員的承諾,勞務(wù)公司已經(jīng)取得了資質(zhì),施工主管部門進(jìn)行了事后監(jiān)督抽查,隨時(shí)都可能面臨抽查的可能性,企業(yè)要及時(shí)做好應(yīng)對措施,提前培訓(xùn)技術(shù)人員,合格后,為購買社保即可。



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