公司在經(jīng)營(yíng)過(guò)程中，有時(shí)候會(huì)出現(xiàn)變更公司法人的情況，變更的時(shí)候?qū)?huì)影響到公司的發(fā)展，因此要嚴(yán)格按照相關(guān)法規(guī)來(lái)進(jìn)行處理，那么，公司變更法人代表需要多久？如何變更法人代表呢？相信很多人還不知道，下面小編將為您詳細(xì)講解。

一、公司變更法人代表需要多久？

公司變更法人，準(zhǔn)備資料齊全，最快七個(gè)工作日就可以完成。但是，變更法人之后，和營(yíng)業(yè)執(zhí)照配套的稅務(wù)登記證、組織代碼證，銀行對(duì)公帳戶，銀行組織信用證全部要變更，整套流程走下來(lái)，最快也要一個(gè)月才能完成更新手續(xù)。

二、司申請(qǐng)變更登記提交哪些材料？

《中華人民共和國(guó)公司登記管理?xiàng)l例》第二十七條 公司申請(qǐng)變更登記，應(yīng)當(dāng)向公司登記機(jī)關(guān)提交下列文件：

（一）公司法定代表人簽署的變更登記申請(qǐng)書(shū)；

（二）依照《公司法》作出的變更決議或者決定；

（三）國(guó)家工商行政管理總局規(guī)定要求提交的其他文件。公司變更登記事項(xiàng)涉及修改公司章程的，應(yīng)當(dāng)提交由公司法定代表人簽署的修改后的公司章程或者公司章程修正案。變更登記事項(xiàng)依照法律、行政法規(guī)或者國(guó)務(wù)院決定規(guī)定在登記前須經(jīng)批準(zhǔn)的，還應(yīng)當(dāng)向公司登記機(jī)關(guān)提交有關(guān)批準(zhǔn)文件。

第三十條 公司變更法定代表人的，應(yīng)當(dāng)自變更決議或者決定作出之日起30日內(nèi)申請(qǐng)變更登記。

公司換法人需要的錢(qián)，法律沒(méi)有明確的規(guī)定，具體可詢問(wèn)辦理變更登記的公司登記機(jī)關(guān)的工作人員。變更法人需要公司在變更決議或者決定作出之日起30日內(nèi)，向公司登記機(jī)關(guān)申請(qǐng)變更登記。

三、公司變更法人代表需要對(duì)員工進(jìn)行賠償嗎

公司法定代表人或廠名變更或被收購(gòu)，并不能影響你們的勞動(dòng)合同，你們的勞動(dòng)合同在更名后的公司持續(xù)計(jì)量。如果公司名稱變換后裁人，能夠按照勞動(dòng)合同法相關(guān)限定，要求支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)賠償，工齡持續(xù)計(jì)量。

《勞動(dòng)合同法》第三十三條用人單位變換名稱、法定代表人、主要負(fù)責(zé)人或者投資人等事項(xiàng)，不影響勞動(dòng)合同的履行。

第三十四條用人單位發(fā)生合并或者分立等情況，原勞動(dòng)合同繼續(xù)有效，勞動(dòng)合同由承繼其權(quán)利和義務(wù)的用人單位繼續(xù)履行。

《最高人民法院關(guān)于審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件適用法律問(wèn)題的解釋

(一)》第四十六條勞動(dòng)者非因本人原由從原用人單位被安排到新用人單位工作，原用人單位未支付經(jīng)濟(jì)賠償，勞動(dòng)者依照勞動(dòng)合同法第三十八條限定與新用人單位解除勞動(dòng)合同，或者新用人單位向勞動(dòng)者提議解除、終止勞動(dòng)合同，在計(jì)量支付經(jīng)濟(jì)賠償或賠償金的工作年限時(shí)，勞動(dòng)者請(qǐng)求把在原用人單位的工作年限合并計(jì)量為新用人單位工作年限的，人民法院應(yīng)予支持。

用人單位符合下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定隸屬“勞動(dòng)者非因本人原由從原用人單位被安排到新用人單位工作”：

(一)勞動(dòng)者仍在原工作場(chǎng)所、工作職位工作，勞動(dòng)合同主體由原用人單位變換為新用人單位；

(二)用人單位以組織委派或任命形式對(duì)勞動(dòng)者進(jìn)行工作變動(dòng)；

(三)因用人單位合并、分立等原由導(dǎo)致勞動(dòng)者工作變動(dòng)；

(四)用人單位及其關(guān)聯(lián)公司與勞動(dòng)者輪流訂立勞動(dòng)合同；

(五)其他合法情形。