差旅費與差旅餐費的所得稅前扣除是否有限額？

1、根據(jù)企業(yè)所得稅稅前扣除辦法的有關規(guī)定，納稅人發(fā)生的與其經營活動有關的合理的差旅費，主管稅務機關要求提供證明資料的，應能夠提供證明其真實性的合法憑證，否則，不得在稅前扣除。差旅費的證明材料應包括：出差人員姓名、地點、時間、任務、支付憑證等。

2、根據(jù)稅法的規(guī)定，企業(yè)的出差補貼應并入工資總額，按計稅工資的標準在稅前扣除?？紤]到企業(yè)的實際情況，對企業(yè)發(fā)生的出差補貼，在出具相應的出差證明后，可以在管理費用中單獨列支出差補貼，不再并入工資總額，標準參照行政事業(yè)企業(yè)的出差補貼標準。

差旅費企業(yè)所得稅扣除標準

差旅費津貼和誤餐補助的標準根據(jù)每個地區(qū)的公務員標準而定，每頓飯15－25左右。差旅費津貼是因為員工出差而給予員工的補助，午餐補助是員工因在郊區(qū)工作，而給予的補助。

差旅費賬務處理和企業(yè)所得稅稅前扣除

分“誰”出差，決定賬務處理和企業(yè)所得稅稅前扣除的規(guī)定

1.財務人員出差參加財稅培訓，計入職工教育經費（不超過工資薪金總額8%的部分，準予在計算企業(yè)所得稅應納稅所得額時扣除；超過部分，準予在以后納稅年度結轉扣除。）

2.事務所審計人員出差做項目，計入主營業(yè)成本（按規(guī)定全額稅前扣除）

3.采購人員因采購大型設備，計入在建工程/固定資產（計提折舊時扣除）

4.組織單位黨員去延安學習，計入黨組織工作經費（不超過職工年度工資薪金總額1%的部分,可以據(jù)實在企業(yè)所得稅前扣除。）

5.組織員工外出旅游，計入職工福利費（不超過工資薪金總額14%的部分，準予扣除。）