騰眾公司十三年經(jīng)驗為您提供資質(zhì)代辦咨詢服務(wù)、快速辦理資質(zhì)許可服務(wù),一站式企業(yè)服務(wù)平臺，下面分享的是婁底建筑資質(zhì)費用(婁底建筑資質(zhì)費用收取標準)，大家一起往下看看。

相信大家都聽說過辦理建筑資質(zhì)的費用吧。事實上，辦理建筑資質(zhì)的費用在我們的生活中被廣泛使用。至于行政許可，我國法律也規(guī)定了行政許可的程度。下面是婁底建造師資質(zhì)收費的相關(guān)介紹，希望對你有所幫助。

婁底建造師資格費

1.預(yù)備基金

雖然住建部門在受理建造師資質(zhì)申請時不收取任何費用，但要達到資質(zhì)標準的要求，需要成立公司、招聘人員、繳納員工社保、購買技術(shù)設(shè)備等前期準備工作，如果企業(yè)沒有一定的資金實力，很難申請建造師資質(zhì)。

2.成立一家公司

注冊公司是建筑資質(zhì)的必要條件，沒有取得營業(yè)執(zhí)照是無法通過相關(guān)部門審批的，所以在辦理建筑資質(zhì)之前，需要提前注冊有資質(zhì)的建筑公司。值得注意的是，注冊公司的標準通常是指營業(yè)執(zhí)照中的注冊資本必須達到資質(zhì)標準凈資產(chǎn)的要求?，F(xiàn)在注冊公司實行認繳制，注冊資本不需要實收資本，對企業(yè)壓力較小。

3.公司人員

按照資質(zhì)標準的要求，建筑公司的人員配備是建筑資質(zhì)最復(fù)雜的條件。標準不僅需要大量人員，還需要注冊建造師、中級職稱人員、技術(shù)工人、安全員等人員，導(dǎo)致人員申請材料龐雜，也是企業(yè)申請建造師資質(zhì)最容易失敗的材料。

除了人員配備，企業(yè)還應(yīng)該關(guān)注一個細節(jié):技術(shù)負責(zé)人的工程業(yè)績。技術(shù)總監(jiān)的工程業(yè)績是企業(yè)在招聘人員時容易忽視的細節(jié)。如果提交施工資質(zhì)時發(fā)現(xiàn)不符合條件，可能會導(dǎo)致更換新的技術(shù)負責(zé)人，重新繳納社保，浪費大量的時間和精力。

4.足夠的時間

建筑資質(zhì)的辦理周期一般在兩個月左右，但注冊公司、招聘人員、繳納社保、審批都需要三到四個月。如果一切順利，如果審批失敗，申請材料還得修改整理，所以在申請建筑資質(zhì)之前要做好打持久戰(zhàn)的準備，保證有足夠的時間處理各種問題。

二、企業(yè)申請建筑資質(zhì)需要哪些資料？

1.公司材料包括:營業(yè)執(zhí)照、法定代表人、組織機構(gòu)代碼證及復(fù)印件。

2.財務(wù)材料包括:資質(zhì)申報時當(dāng)年的驗資報告、資產(chǎn)負債表、利潤表、稅單，這些材料都是財務(wù)上必須準備的。

3.性能資料是指根據(jù)資質(zhì)標準編制相應(yīng)的工程性能資料。

4.人員材料包括:施工員、職稱、施工企業(yè)八大關(guān)鍵技術(shù)崗位(施工員、質(zhì)量員、安全員、標準員、材料員、技工、勞務(wù)工、資料員)、技術(shù)工人等。根據(jù)資質(zhì)不同有相應(yīng)的人員標準和數(shù)量要求。

5.設(shè)備材料是指某些特殊資格的設(shè)備要求。

三、企業(yè)申請建造師資格的流程

1.準備相關(guān)材料和資質(zhì)證明。

建筑公司需要準備營業(yè)執(zhí)照，在當(dāng)?shù)刈〗ㄎW(wǎng)站注冊。然后公司需要檢查相關(guān)證書的數(shù)量是否符合要求。一般要求包括:注冊建造師、工程師職稱證、建筑管理人員、技工證等。

2、確定人事和保險支付事宜。

確保公司配備的人員符合建筑資質(zhì)要求，為這些員工繳納社保和其他保險，并要求他們進入相應(yīng)的保險體系。

3.傳遞信息，制作申請表。

整理好所有需要的材料，掃描上傳，下載打印成紙質(zhì)材料，所有材料蓋章確認。

4.提交紙質(zhì)材料進行審核。

將蓋章后的紙質(zhì)材料裝訂成冊，與所有上傳材料原件一起，提交建委審核。

5.審核完成后，確認并領(lǐng)取資格證書。

材料被建委受理后，一般會在20個工作日內(nèi)完成。公司人員收到審核通知后，即可確認相關(guān)信息，領(lǐng)取施工資質(zhì)證書。

4.申請建筑資質(zhì)需要多少錢？

人事費

1.匹配相應(yīng)專業(yè)的人員。設(shè)計資質(zhì)對人員要求非常嚴格。畢業(yè)10年拿到2.5以上證書是基本要求。甚至在辦理特級或一級資質(zhì)時，我司會匹配5年以上的職稱。另外，專業(yè)對口也是必須的。

2.人員分為兩部分，注冊人員和非注冊人員(即有職稱的人員)。這里涉及的問題是社會保障是否是唯一的。可以根據(jù)當(dāng)?shù)貙嶋H情況選擇。唯一和非唯一價格差別很大。為人員購買社保的費用也由單位承擔(dān)。

3.比如江蘇對社保是否唯一并不嚴格，所以除了少數(shù)人會嚴格核查外，其他人也可以選擇社保不唯一的人。當(dāng)然也有特殊情況。比如有的人注冊了土工帶的業(yè)績，社保不是唯一的，一定要找唯一的，要視情況而定。另外需要注意的是，有些省份在申請資格時只能使用自己的職稱，不要混淆使用外省的證書。

(2)性能包裝

1、有人會問，為什么要包業(yè)績，而不是真正的業(yè)績?nèi)藛T？很簡單，因為符合設(shè)計資質(zhì)要求的人很少，而且價格很貴。其實只要價格到位，這樣的人員也是可以匹配到位的，不過陳功也坦言沒必要花這個錢。

2.如果技術(shù)總監(jiān)或者注冊人員需要帶業(yè)績，那么找人員的時候一定要找有資質(zhì)的人員，不能做業(yè)績包裝。所以找他們的要求會比較高，不是所有的中介都能找到符合這樣要求的人。睜大眼睛，仔細辨認。

3、領(lǐng)導(dǎo)其他人員的專業(yè)表現(xiàn)，可以打包。價格看當(dāng)?shù)刭Y質(zhì)辦理的難易程度。比如有些省份對性能驗證非常嚴格，需要寫回信驗證性能，所以價格高是必然的。試想一下，電話驗證的價格和信驗的價格肯定是有區(qū)別的。此外，不同的價格取決于所需的性能。還有就是資質(zhì)等級不同，所需性能的價格也不同，能生產(chǎn)這種性能的單位越少，價格越高。一般來說，難度越大，價格越高。

(3)材料編輯和公共關(guān)系費

1.素材編輯有多重要？這是一份考驗人的細心和耐心的工作。要讓材料完美，需要理順時間邏輯，專業(yè)術(shù)語不能出錯。每次資格辦理后，材料基本上可以裝訂成冊。沒有經(jīng)驗的館員在編輯資料時容易出各種問題。問題不大，卻是致命的。大概是因為一個時間編輯錯誤，資質(zhì)不合格，需要聲明。所以資深編輯和館員在資質(zhì)行業(yè)很吃香。在我們公司五年以上的同事都是公司的寶貝。

2.圖書管理員編輯完資料后，有實力的代理商會先請有經(jīng)驗的老同事審核資料，再邀請熟悉的專家進行預(yù)審，然后裝訂成冊。

3.最后，公關(guān)不可或缺?？孔V的代理商都有自己的渠道，只是實力不一樣。這里就不多說了，里面有很多門道。