公司搬遷稅不能搬遷。如果公司選擇變更稅務(wù)登記證，則變更分為跨區(qū)或非跨區(qū)。接下來(lái)，興悅達(dá)助力財(cái)稅小編將向您介紹公司搬遷稅能否不搬遷的相關(guān)內(nèi)容！歡迎閱讀！

一、公司的遷址稅能否不搬遷？

公司搬遷稅不能搬遷。公司搬遷辦公地址與實(shí)際注冊(cè)地址關(guān)系不大，因?yàn)槎愂歉鶕?jù)注冊(cè)地址納稅的，但涉及到貴公司搬遷可能需要修改營(yíng)業(yè)執(zhí)照和其他工商信息，因?yàn)樾缕髽I(yè)基本要求實(shí)際營(yíng)業(yè)地址和注冊(cè)地址相同，舊企業(yè)可以以分公司的名義申請(qǐng)新辦公地址，因此稅收沒(méi)有影響。

二、異地搬遷職工如何補(bǔ)償

根據(jù)《勞動(dòng)法》中相關(guān)規(guī)定，勞動(dòng)者如有以下情形者需要提前30天書(shū)面通知?jiǎng)趧?dòng)者解除勞動(dòng)合同：

勞動(dòng)者因疾病傷殘的原因無(wú)法在勝任工作的。

勞動(dòng)者不適合目前工作，調(diào)崗培訓(xùn)后依舊無(wú)法勝任。

勞動(dòng)者在訂立合同時(shí)所依據(jù)的客觀事實(shí)有所變動(dòng)，導(dǎo)致無(wú)法繼續(xù)勝任工作的。其中客觀事實(shí)指的就包括公司搬遷地址變更、公司兼并以及公司資金轉(zhuǎn)移的問(wèn)題。很多人找工作都是以自身居住環(huán)境與單位時(shí)間距離來(lái)做支撐依據(jù)的。所以單位搬遷問(wèn)題對(duì)于勞動(dòng)者來(lái)說(shuō)也是很重要的問(wèn)題。

小王的工作單位要搬遷到同一個(gè)城市確實(shí)不同區(qū)域的地方，包括小王在內(nèi)的其他員工都是因?yàn)榧彝ヅc單位的上下班問(wèn)題無(wú)法前往單位新址繼續(xù)工作。通過(guò)描述得知，因?yàn)閱挝话徇w導(dǎo)致無(wú)法繼續(xù)勝任工作，是屬于單位在客觀情況下發(fā)生重大變化，導(dǎo)致勞動(dòng)合同無(wú)法履行。單位應(yīng)該提前３０天書(shū)面通知解除勞動(dòng)合同，并且支付相關(guān)補(bǔ)償。

有些用人單位覺(jué)得通知了新的單位地址，愿意去就去上班。不愿意去就自己辭職。這種行為是不正確的的或者說(shuō)是違反勞動(dòng)法對(duì)勞動(dòng)合同的相關(guān)規(guī)定。

《勞動(dòng)法》中提到的客觀條件發(fā)生變化導(dǎo)致無(wú)法勝任工作的都要提前３０天下發(fā)解除勞動(dòng)通知書(shū)?？陀^條件包括單位地址變動(dòng)，而且勞動(dòng)合同中單位地址是合同必備條件之一，單位地址的變動(dòng)對(duì)員工上下班的影響是很重要的。勞動(dòng)合同中沒(méi)有提前說(shuō)明將來(lái)單位地址會(huì)有所變動(dòng)搬遷，單位就應(yīng)該按照合同法之相關(guān)規(guī)定，對(duì)因單位搬遷地址變更導(dǎo)致解除勞動(dòng)合同的員工進(jìn)行相應(yīng)的金錢(qián)補(bǔ)償。

如果單位因搬遷問(wèn)題提供給勞動(dòng)者上下班等相關(guān)應(yīng)對(duì)措施，而勞動(dòng)者依然辭職的。不會(huì)得到法律支持。

三、公司搬遷注冊(cè)地址要怎么變更

根據(jù)《中華人民共和國(guó)公司登記管理?xiàng)l例》規(guī)定，公司注冊(cè)地址變更的，應(yīng)當(dāng)在遷入新住所前申請(qǐng)變更登記，并提交新住所使用證明。公司變更住所跨公司登記機(jī)關(guān)轄區(qū)的，應(yīng)當(dāng)在遷入新住所前向遷入地公司登記機(jī)關(guān)申請(qǐng)變更登記；遷入地公司登記機(jī)關(guān)受理的，由原公司登記機(jī)關(guān)將公司登記檔案移送遷入地公司登記機(jī)關(guān)。