方案怎么寫
建筑企業(yè)稅務籌劃改進措施
  （一）加強對稅務籌劃的認知
  建筑企業(yè)應當加強對稅務籌劃的認知，準確認識稅務籌劃的重要性和實際意義，首先，建筑企業(yè)管理層人員應該做好表率，不斷強調(diào)稅務籌劃對企業(yè)經(jīng)濟發(fā)展的積極作用，同時高度關注最新的稅收政策和當?shù)囟悇諜C關給出的稅收優(yōu)惠，指導財稅人員合理開展稅務籌劃活動；其次，建筑企業(yè)的稅務籌劃活動覆蓋多個經(jīng)營環(huán)節(jié)，而處于各個經(jīng)營環(huán)節(jié)的相關部門必須全力配合財稅人員的工作，包括提供真實的涉稅事項資料、提供籌劃意見，各部門協(xié)調(diào)合作共同完成稅務籌劃方案；最后，稅務籌劃人員需要指導各個部門妥善處理涉稅事項，要求各部門嚴格管理增值稅專用發(fā)票，同時稅務籌劃人員也應該參與企業(yè)的工程合同、采購合同等的簽訂，從稅務角度指導分析合同條款，為企業(yè)爭取最大的稅后利潤。
  （二）提升稅務籌劃團隊實力
  在經(jīng)營過程中，建筑企業(yè)也應當注重提升稅務籌劃團隊實力，夯實稅務籌劃活動的基礎，提高稅務籌劃工作效能。為提升稅務籌劃團隊實力，建筑企業(yè)可以從以下幾個方面入手：第一，根據(jù)企業(yè)的實際情況，適當提高稅務籌劃業(yè)務人員進入門檻，在新稅改環(huán)境下，稅務籌劃崗位對人員素質(zhì)要求更高，建筑企業(yè)應當立足實際，增加人才選聘條件，保證稅務籌劃活動由經(jīng)驗豐富、能力素質(zhì)過關的人才完成；第二，定期組織稅務籌劃人員參與內(nèi)部培訓以及抽調(diào)優(yōu)秀人才外出學習，通過培訓使稅務籌劃人員掌握最新的稅收政策，從而基于政策調(diào)整稅務籌劃方案，使企業(yè)合法合規(guī)避稅[3]；第三，根據(jù)不同階段的稅務籌劃活動要求，開展績效考核評價工作，通過賞罰嚴明的獎懲方式與績效考核指標評價相結(jié)合，全面調(diào)動稅務籌劃人員的積極性，打造良好的籌劃環(huán)境，激發(fā)稅務籌劃人員的潛力。
  （三）加大稅務籌劃內(nèi)部監(jiān)督
  在稅務籌劃活動期間，為減少出現(xiàn)違規(guī)操作行為，建筑企業(yè)應當強調(diào)內(nèi)部監(jiān)督的重要性，通過內(nèi)部監(jiān)督機制規(guī)范稅務籌劃活動。首先，完善稅務籌劃監(jiān)督制度，建筑企業(yè)應積極總結(jié)監(jiān)督經(jīng)驗，彌補稅務籌劃監(jiān)督漏洞，及時更新制度內(nèi)容，逐步擴大監(jiān)督制度覆蓋范圍，確保稅務籌劃活動開展期間，內(nèi)部監(jiān)督機制全程跟蹤運行；其次，因建筑企業(yè)的稅務籌劃工作相對較多，且涵蓋多個業(yè)務環(huán)節(jié)，建筑企業(yè)需要對稅務籌劃實施流程監(jiān)督管控，避免出現(xiàn)監(jiān)督失效或是重復監(jiān)督的問題。以流程監(jiān)督的方式，實現(xiàn)全過程的稅務籌劃監(jiān)督，從細節(jié)入手保證稅務籌劃質(zhì)量；再次，建筑企業(yè)可以設置獨立的監(jiān)督部門，專門負責稅務籌劃監(jiān)督工作，監(jiān)督部門各個崗位的職能權(quán)限需要提前明確，圍繞監(jiān)督的獨立性和權(quán)威性設置工作職責，提高監(jiān)督效力，提升稅務籌劃的公開度，進一步優(yōu)化稅務籌劃活動質(zhì)量。
  （四）提高稅務籌劃風險防范水平
  建筑企業(yè)在稅務籌劃的過程中，要重視風險防范，主動規(guī)避稅務籌劃風險，避免稅務籌劃工作的有效性受損。稅務籌劃風險防控不及時，則將會直接造成企業(yè)的經(jīng)濟效益受損。稅務籌劃人員應當重視提升風險防范意識，在實際工作中，密切關注容易引發(fā)風險的因素，比如企業(yè)經(jīng)營成本管理，企業(yè)的設備使用費用對稅務籌劃有一定的影響，由于設備使用成本高昂，稅務籌劃人員必須對成本費用準確核算，同時要求相關業(yè)務人員及時獲取增值稅專用發(fā)票，為后續(xù)進項稅抵扣夯實基礎。而且建筑企業(yè)在簽訂工程合同的同時，也要注意規(guī)避稅務籌劃風險，簽訂合同過程中需要進行稅務核算，而核算期間可能出現(xiàn)稅率的差異問題，一方面稅率差異可以增加企業(yè)的稅務籌劃空間，另一方面企業(yè)對稅率差異利用不合適則會引發(fā)稅務風險，因此稅務籌劃人員需要仔細研究合同條款和定價，與最新的稅收政策比較，避免陷入合同陷阱增加企業(yè)的經(jīng)濟損失。另外，建筑企業(yè)應該通過信息技術管理手段，減少稅務籌劃風險，建筑企業(yè)可劃撥一定的資金用于建設內(nèi)部稅務系統(tǒng)，將企業(yè)所有經(jīng)營環(huán)節(jié)與稅務系統(tǒng)相融合，確保稅務系統(tǒng)可實時采集分析稅務數(shù)據(jù)，由系統(tǒng)做好預測分析工作，稅務籌劃人員依據(jù)準確的分析結(jié)果，制定具體方案，全面降低稅務籌劃風險，加快實現(xiàn)企業(yè)減少稅務負擔和經(jīng)濟價值最大化的稅務籌劃目標。
  綜上所述，在經(jīng)濟新常態(tài)的背景下，建筑企業(yè)所面對的市場競爭壓力加劇，發(fā)展機遇也明顯增加，為保證建筑企業(yè)的競爭優(yōu)勢不受到損害，建筑企業(yè)必須做好稅務籌劃工作，嚴格按照稅收政策規(guī)劃內(nèi)部經(jīng)濟活動，為企業(yè)節(jié)稅避稅。建筑企業(yè)需要準確認識自身稅務籌劃活動存在的問題和缺陷，在經(jīng)營過程中，及時采取措施彌補缺陷，并且加強稅務籌劃風險控制力度，進一步提高企業(yè)的稅務籌劃工作效能。稅務籌劃工作并不是一蹴而就的，而是需要經(jīng)過建筑企業(yè)全體員工的共同努力，是一個長期的系統(tǒng)性工作，建筑企業(yè)在未來的發(fā)展中仍需要密切關注稅收政策變化，及時根據(jù)外部變化和內(nèi)部經(jīng)營調(diào)整，對稅務籌劃方案進行改良，避免出現(xiàn)不合規(guī)的避稅行為，在合法繳稅納稅的同時，減輕企業(yè)的整體稅務支出，以此助力企業(yè)的長遠健康發(fā)展。