我發(fā)現(xiàn)有很多的同學(xué)對稅會差異的理解并不透徹，甚至可以說對它有比較嚴(yán)重的誤解。

那到底什么是稅會差異呢？簡單理解就是會計和稅法，對于同一個業(yè)務(wù)，這兩者的計算依據(jù)不同，思考的點不一樣，從而產(chǎn)生的差異。給大家舉個例子，這里我們以費用報銷為例，企業(yè)年底因為生產(chǎn)經(jīng)營需要，于是舉辦了一次招待會，宴請對方公司吃飯。

這件事在會計眼中是實際發(fā)生的一筆業(yè)務(wù)，那么就根據(jù)實際多少就入賬多少。但是這個稅法卻不這么認(rèn)為，雖然你們單位確實是發(fā)生了這樣一筆費用，但是你們單位也在其中受益啊，所以你只能扣除其中的60%，剩下的40%是不能扣除的。

由此我們可以看出，會計是據(jù)實入賬，而稅法則需要滿足多個條件。首先，這項業(yè)務(wù)你得實際發(fā)生；其次，取得相應(yīng)的合法扣除的憑證；最后就是得跟企業(yè)經(jīng)營有關(guān)，而且不是發(fā)生多少就扣多少。

這時有同學(xué)可能就會問了，我們單位福利很好，公司給我們繳納社保也不用我們員工出個人部分，都是公司承擔(dān)的，那是不是可以算在福利費里面，在所得稅之前進行抵扣呢？

首先，能不能算在福利費里面，我們要具體去看能計入到福利費里邊的都包含了哪一些內(nèi)容。如果同學(xué)們還有不清楚的，可以登陸國稅局電子稅務(wù)平臺，去查看2009年三號文，里面把福利費這一塊的內(nèi)容講得很清楚。

那對福利費這塊內(nèi)容掌握得好的同學(xué)就知道，即使公司自己掏腰包，幫員工把社保中個人部分

既然說到稅會差異，那就不得不提匯算清繳了。企業(yè)的稅會差異調(diào)整一般都是在匯算清繳中進行。但是在實務(wù)中，我發(fā)現(xiàn)很多同學(xué)把匯算清繳這個步驟理解為調(diào)錯賬。大家要記得，賬做錯了，你什么時候發(fā)現(xiàn)你就什么時候去調(diào)，而不是等到匯算清繳再來調(diào)，因為匯算清繳解決的是稅會差異問題，而不是解決你的錯賬問題。

我們知道，現(xiàn)在已經(jīng)是2月份了，那匯算清繳是要求在6月底前完成。一般企業(yè)都是在5月份進行。我個人的辦事風(fēng)格一貫都喜歡提前把事情搞好，這樣就可以有更多的時間去處理其他的事情或者應(yīng)對突如其來的一些緊急會議，我就不會被手上事情耽誤。

那同學(xué)們在平時的工作中也要養(yǎng)成好習(xí)慣。雖然現(xiàn)在只是2月份，但是如果你每天工作沒那么忙，那其實也可以開始著手準(zhǔn)備匯算清繳?？臻e時就查下賬，把稅會差異都整理出來，看看金額大不大。如果金額很大，那么你就要想到，未來做匯算清繳時，需要調(diào)整的金額會很大。如果你們是小微企業(yè)，那么你就要再進一步考慮，調(diào)整后是不是還符合這個小微企業(yè)的標(biāo)準(zhǔn)。

為什么我們要提前去做一些準(zhǔn)備工作？就像《禮記·中庸》中的這句古訓(xùn)所說的：“凡事豫則立，不豫則廢?！?/p>

那關(guān)于稅會差異，這里再跟同學(xué)們分享實際工作中，稅會差異的4種常見情況。

第一種，物業(yè)費，大家一定要及時的跟企業(yè)拿發(fā)票，沒有發(fā)票是不可以在稅前扣除的；

第二種，房租，如果你租了辦公室，房東不給你開發(fā)票，那么你可以看看能不能代開，如果連代開也行不通，那你也應(yīng)該把房租乖乖入賬，然后所得稅去調(diào)增；

第三種，銀行手續(xù)費和利息支出。這兩者都是憑增值稅發(fā)票扣除的，區(qū)別是利息不可以開專票，但是手續(xù)費是可以開專票的；

第四種，平時入賬的一些票據(jù)，比如說暫估入庫的，也是要憑發(fā)票入賬。