很多公司都有股票期權(quán)激勵政策，如果是非上市公司：
1.在授予日到等待期，員工沒有實際拿到股票，不征稅。如果行權(quán)錢轉(zhuǎn)讓期權(quán)，按照轉(zhuǎn)讓凈收入計入“”工資、薪金所得”計征所得稅。
2.在行權(quán)日，員工可以按照優(yōu)惠價格購買股票，優(yōu)惠價格與股票市價的差額，計入“”工資、薪金所得”計征所得稅。（相當于以發(fā)股票的形式給發(fā)年終獎）
3.在行權(quán)后，行權(quán)人就持有了股票，如果行權(quán)后取得了股息紅利，按照“”股息、利息、紅利“”繳納個人所得稅（稅率20%）。如果行權(quán)后轉(zhuǎn)讓，就要按照“”財產(chǎn)轉(zhuǎn)讓“”計征個人所得稅（差額*20%）
如果是上市公司，如果行權(quán)錢轉(zhuǎn)讓期權(quán)，按照按照“”財產(chǎn)轉(zhuǎn)讓“”計征個人所得稅（差額*20%）。行權(quán)后轉(zhuǎn)讓不交個人所得稅。但如果是轉(zhuǎn)讓境外上市公司的股票要交個人所得稅，按照“”財產(chǎn)轉(zhuǎn)讓“”計征個人所得稅（差額*20%）
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