M公司主要生產(chǎn)銷售服裝，2021年經(jīng)濟(jì)效益大好，公司訂單日益增多。根據(jù)生產(chǎn)部門測算，需要招用普通工人150名。經(jīng)財稅專家納稅籌劃：建議M公司可以通過縣扶貧辦和民政局，主動上門聯(lián)系殘疾患者，配備專職生活服務(wù)人員，招收殘疾員工。既能幫助解決殘疾人就業(yè)問題，又能享受稅收優(yōu)惠政策。

M公司招收了80名殘疾員工，每月底薪2400元，加計件提成，月均工資可達(dá)3000元，既促進(jìn)了當(dāng)?shù)氐木蜆I(yè)，又增加了扶貧戶的收入。

【分析】

企業(yè)安置殘疾人員及國家鼓勵安置的其他就業(yè)人員所支付的工資，可以在計算應(yīng)納稅所得額時加計扣除。根據(jù)《殘疾人保障法》相關(guān)規(guī)定，殘疾人指心理、生理、人體結(jié)構(gòu)上、某種組織、功能喪失或不正常，全部或部分喪失以正常方式從事某種活動功能的人，同時持有《殘疾人證》。

【對比】

籌劃前，企業(yè)正常招收健全員工，沒有加計扣除政策，不享受稅收優(yōu)惠政策。

籌劃后，招收殘疾員工，每年可加計扣除應(yīng)納稅所得額而少繳企業(yè)所得稅72萬元。具體計算：加計扣除應(yīng)納稅所得額而少繳企業(yè)所得稅=3000x80x12x25%=72（萬元）

【結(jié)果】

采用招收殘疾員工的方式可少繳納企業(yè)所得稅72萬元，并且如加計扣除形成的虧損，可在今后5年內(nèi)予以彌補(bǔ)。

【政策依據(jù)】

01、《企業(yè)所得稅法》第三十條規(guī)定：安置殘疾人員及國家鼓勵安置的其他就業(yè)人員所支付的工資，可以在計算應(yīng)納稅所得額時加計扣除。

02、《企業(yè)所得稅法實施條例》第九十六條規(guī)定：企業(yè)安置殘疾人員的，在按照支付給殘疾職工工資據(jù)實扣除的基礎(chǔ)上，按照支付給殘疾職工工資的100%加計扣除。殘疾人員的范圍適用《中華人民共和國殘疾人保障法》的有關(guān)規(guī)定。

03、《財政部國家稅務(wù)總局關(guān)于安置殘疾人員就業(yè)有關(guān)企業(yè)所得稅優(yōu)惠政策問題的通知》（財稅【2009】70號）規(guī)定：企業(yè)就支付給殘疾職工的工資，在進(jìn)行企業(yè)所得稅預(yù)繳申報時，允許據(jù)實計算扣除；在年度終了進(jìn)行企業(yè)所得稅年度申報和匯算清繳時，再依照本條第一款的規(guī)定計算加計扣除。

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