如何安全有效的降低稅負，一直都是企業(yè)關心的問題，特別是民營企業(yè)更甚之。
其實充分利用好國家出臺的各項稅收優(yōu)惠政策，是一條效果明顯，風險可控，安全有效的籌劃路徑！
對大部分中小民營企業(yè)來說，可能想要享受門檻高，條件多的優(yōu)惠政策較為困難。比如認定為高新技術企業(yè)后，可以享受低于法定稅率25%10個百分點的，15%優(yōu)惠稅率的企業(yè)所得稅政策。主營業(yè)務不是房地產開發(fā)、煙草制造等非負面清單行業(yè)，從事符合規(guī)定的研發(fā)活動，發(fā)生的研發(fā)費用可以享受企業(yè)所得稅加計扣除政策等。
但一些門檻低，易于操作的普惠制優(yōu)惠政策，企業(yè)可以考慮充分享受。
重點推薦以下政策：
1.企業(yè)雇用殘疾人，不但可以享受支付給其的工資企業(yè)所得稅100%加扣除，還能同時減少殘疾人就業(yè)保障金的繳納金額。
2.招用自主就業(yè)退役士兵，可在3年內按照實際招用人數(shù)定額內（定額標準為每人每年6000元，各省、區(qū)可根據(jù)實際情況上浮50%）依次抵減企業(yè)應繳納的增值稅及附加稅費和企業(yè)所得稅。
企業(yè)享受上述政策，既支持了殘疾人和退伍軍人就業(yè)，彰顯社會責任感，又能安全有效降低自身稅負，可謂一舉兩得。
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