一.政策內(nèi)容
1.實行分檔征收用人單位安排殘疾人就業(yè)比例1%（含）以上但低于本?。▍^(qū)、市）規(guī)定比例的，三年內(nèi)按應(yīng)繳費額50%征收，1%以下的三年內(nèi)按應(yīng)繳費額90%征收。
2.暫免征收小微企業(yè)殘保金對在職職工總數(shù)30人（含）以下的企業(yè)，暫免征收殘保金。
3.用人單位安排殘疾人就業(yè)人數(shù)按月計算用人單位2024年需要按月安排殘疾人就業(yè)，才可以減免當(dāng)月的殘保金，如果當(dāng)月未安排，過了當(dāng)月，在次月多安排殘疾人就業(yè)人數(shù)也可能無法抵未安排月份的就業(yè)人數(shù)。
二.政策更新要點1.互聯(lián)網(wǎng)認(rèn)證“跨省通辦”正式實施。2.2024年1月起不再以全年安置殘疾人總數(shù)平均后計入用人單位每月安置人數(shù)，需每月都有殘疾職工且須達到比例要求。3.穩(wěn)定就業(yè)，需全年用工。否則，未安置月數(shù)需繳納殘保金。
三.特別提醒
為避免次年繳納高額的殘保金，目前30人以上未安置殘疾人的企業(yè)需抓緊時間。
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