就企業(yè)所得稅而言，企業(yè)所得稅對(duì)安置殘疾人的數(shù)量比例均無(wú)要求，哪怕只安置了一個(gè)，只要簽訂了1年以上（含1年）的勞動(dòng)合同或服務(wù)協(xié)議，買了社會(huì)基本保險(xiǎn)，通過(guò)金融機(jī)構(gòu)支付了不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)工資，具備殘疾人上崗的設(shè)施，就可以享受在支付給殘疾職工工資據(jù)實(shí)扣除的基礎(chǔ)上，在計(jì)算企業(yè)所得稅應(yīng)納稅所得額時(shí)按照安置殘疾職工工資100%加計(jì)扣除，享受企業(yè)所得稅的稅收優(yōu)惠。

一、可享受企業(yè)所得稅優(yōu)惠

（一）有關(guān)政策文件

①《企業(yè)所得稅法》第三十條 規(guī)定：“企業(yè)的下列支出，可以在計(jì)算應(yīng)納稅所得額時(shí)加計(jì)扣除： （一）開(kāi)發(fā)新技術(shù)、新產(chǎn)品、新工藝發(fā)生的研究開(kāi)發(fā)費(fèi)用； （二）安置殘疾人員及國(guó)家鼓勵(lì)安置的其他就業(yè)人員所支付的工資?！?/p>

②《企業(yè)所得稅法實(shí)施條例》第九十六條 規(guī)定：“企業(yè)所得稅法第三十條第（二）項(xiàng)所稱企業(yè)安置殘疾人員所支付的工資的加計(jì)扣除，是指企業(yè)安置殘疾人員的，在按照支付給殘疾職工工資據(jù)實(shí)扣除的基礎(chǔ)上，按照支付給殘疾職工工資的100%加計(jì)扣除。殘疾人員的范圍適用《中華人民共和國(guó)殘疾人保障法》的有關(guān)規(guī)定。”

③《中華人民共和國(guó)殘疾人保障法》第二條　 規(guī)定：“殘疾人是指在心理、生理、人體結(jié)構(gòu)上，某種組織、功能喪失或者不正常，全部或者部分喪失以正常方式從事某種活動(dòng)能力的人。

殘疾人包括視力殘疾、聽(tīng)力殘疾、言語(yǔ)殘疾、肢體殘疾、智力殘疾、精神殘疾、多重殘疾和其他殘疾的人。殘疾標(biāo)準(zhǔn)由國(guó)務(wù)院規(guī)定。”

④《關(guān)于安置殘疾人員就業(yè)有關(guān)企業(yè)所得稅優(yōu)惠政策問(wèn)題的通知》（財(cái)稅[2009]70號(hào)）對(duì)安置殘疾人員就業(yè)有關(guān)企業(yè)所得稅優(yōu)惠政策做了進(jìn)一步的細(xì)化規(guī)定。

（二）享受企業(yè)所得稅的優(yōu)惠政策應(yīng)注意的事項(xiàng)

1.享受優(yōu)惠政策的企業(yè)需具備的條件

財(cái)稅[2009]70號(hào)文件第三條規(guī)定，企業(yè)享受安置殘疾職工工資100%加計(jì)扣除應(yīng)同時(shí)具備如下條件：

（1）依法與安置的每位殘疾人簽訂了1年以上（含1年）的勞動(dòng)合同或服務(wù)協(xié)議，并且安置的每位殘疾人在企業(yè)實(shí)際上崗工作；

（2）為安置的每位殘疾人按月足額繳納了企業(yè)所在區(qū)縣人民政府根據(jù)國(guó)家政策規(guī)定的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)和工傷保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)；

（3）定期通過(guò)銀行等金融機(jī)構(gòu)向安置的每位殘疾人實(shí)際支付了不低于企業(yè)所在區(qū)縣適用的經(jīng)省級(jí)人民政府批準(zhǔn)的最低工資標(biāo)準(zhǔn)的工資；

（4）具備安置殘疾人上崗工作的基本設(shè)施。

根據(jù)財(cái)稅[2009]70號(hào)文件文件的規(guī)定工資加計(jì)扣除不受安置殘疾人數(shù)、比例的限制；未足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)的不可以享受工資加計(jì)扣除；現(xiàn)金發(fā)放工資不可以加計(jì)扣除；

2. 政策規(guī)定允許加計(jì)扣除的時(shí)點(diǎn)

《企業(yè)所得稅法實(shí)施條例》第九十六條規(guī)定，《企業(yè)所得稅法》第三十條第（二）項(xiàng)所稱企業(yè)安置殘疾人員所支付的工資的加計(jì)扣除，是指企業(yè)安置殘疾人員的，在按照支付給殘疾職工工資據(jù)實(shí)扣除的基礎(chǔ)上，按照支付給殘疾職工工資的100%加計(jì)扣除。對(duì)此，財(cái)稅[2009]70號(hào)文件第一條第二款明確規(guī)定，企業(yè)就支付給殘疾職工的工資，在進(jìn)行企業(yè)所得稅預(yù)繳申報(bào)時(shí)，允許據(jù)實(shí)計(jì)算扣除；在年度終了進(jìn)行企業(yè)所得稅年度申報(bào)和匯算清繳時(shí)，再依照規(guī)定計(jì)算加計(jì)扣除。

這一規(guī)定要求企業(yè)在實(shí)際操作時(shí)，不僅要注意加計(jì)扣除額計(jì)算的基數(shù)是實(shí)際支付給殘疾職工的工資額，而且還要注意允許加計(jì)扣除的時(shí)點(diǎn)是年度終了進(jìn)行企業(yè)所得稅年度申報(bào)和匯算清繳時(shí)，企業(yè)所得稅在預(yù)繳時(shí)支付給殘疾職工的工資不實(shí)行加計(jì)扣除。

3. 加計(jì)扣除殘疾人員工資不等同于企業(yè)會(huì)計(jì)上的職工薪酬

加計(jì)扣除殘疾人員的工資額的核算口徑應(yīng)該按照《國(guó)家稅務(wù)總局關(guān)于企業(yè)工資薪金及職工福利費(fèi)扣除問(wèn)題的通知》（國(guó)稅函〔2009〕3號(hào)）規(guī)定，是企業(yè)按照稅法規(guī)定實(shí)際發(fā)放的工資薪金總和，不包括企業(yè)的職工福利費(fèi)、職工教育經(jīng)費(fèi)、工會(huì)經(jīng)費(fèi)以及養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)、工傷保險(xiǎn)費(fèi)、生育保險(xiǎn)費(fèi)等社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金。

而工資薪金，按照企業(yè)所得稅法實(shí)施條例規(guī)定，是企業(yè)每一納稅年度支付給在本企業(yè)任職或者受雇的員工的所有現(xiàn)金形式或者非現(xiàn)金形式的勞動(dòng)報(bào)酬，包括基本工資、獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼、年終加薪、加班工資，以及與員工任職或者受雇有關(guān)的其他支出。

因此，安置殘疾職工工資僅包括基本工資、獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼、年終加薪、加班工資，以及與員工任職或者受雇有關(guān)的其他支出。它不等同于企業(yè)會(huì)計(jì)上的職工薪酬。

4. 享受企業(yè)所得稅的稅收優(yōu)惠要按要求保存好主要的留存?zhèn)洳橘Y料

根據(jù)《國(guó)家稅務(wù)總局關(guān)于發(fā)布修訂后的<企業(yè)所得稅優(yōu)惠政策事項(xiàng)辦理辦法>的公告》（國(guó)家稅務(wù)總局公告2024年23號(hào)）第四條規(guī)定：“企業(yè)享受優(yōu)惠事項(xiàng)采取自行判別、申報(bào)享受、相關(guān)資料留存?zhèn)洳榈霓k理方式。企業(yè)應(yīng)當(dāng)根據(jù)經(jīng)營(yíng)情況以及相關(guān)稅收規(guī)定自行判斷是否符合優(yōu)惠事項(xiàng)規(guī)定的條件，符合條件的可以按照《企業(yè)所得稅優(yōu)惠事項(xiàng)管理目錄（2024年版）》列示的時(shí)間自行計(jì)算減免稅額，并通過(guò)填報(bào)企業(yè)所得稅納稅申報(bào)表享受稅收優(yōu)惠。同時(shí)，按照本辦法的規(guī)定歸集和留存相關(guān)資料留存?zhèn)洳椤！?/p>

　根據(jù)（國(guó)家稅務(wù)總局公告2024年23號(hào)）附件規(guī)定：安置殘疾人員所支付的工資加計(jì)扣除的主要留存?zhèn)洳橘Y料有：

　　(1）為安置的每位殘疾人按月足額繳納了企業(yè)所在區(qū)縣人民政府根據(jù)國(guó)家政策規(guī)定的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)和工傷保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)證明資料；

　　(2）通過(guò)非現(xiàn)金方式支付工資薪酬的證明；

　　(3）安置殘疾職工名單及其《殘疾人證》或《殘疾軍人證》；

　　(4）與殘疾人員簽訂的勞動(dòng)合同或服務(wù)協(xié)議。

二、可享受的增值稅優(yōu)惠

（一）有關(guān)政策文件

①《財(cái)政部 國(guó)家稅務(wù)總局關(guān)于促進(jìn)殘疾人就業(yè)增值稅優(yōu)惠政策的通知》（財(cái)稅[2024]52號(hào)）（以下簡(jiǎn)稱（財(cái)稅[2024]52號(hào)））

②《國(guó)家稅務(wù)總局 民政部 中國(guó)殘疾人聯(lián)合會(huì)關(guān)于促進(jìn)殘疾人就業(yè)稅收優(yōu)惠政策征管辦法的通知》國(guó)稅發(fā)〔2007〕67號(hào) 對(duì)申請(qǐng)享受優(yōu)惠的主體的有關(guān)資格認(rèn)定部門，認(rèn)定事項(xiàng)，對(duì)辦理減免申請(qǐng)及審批需要提交的資料進(jìn)行了規(guī)定。

③《國(guó)家稅務(wù)總局關(guān)于發(fā)布〈促進(jìn)殘疾人就業(yè)增值稅優(yōu)惠政策管理辦法〉的公告》（國(guó)家稅務(wù)總局公告2024年第33號(hào)）

（二）享受增值稅的優(yōu)惠政策應(yīng)注意的事項(xiàng)

1.安置殘疾人的單位增值稅方面有優(yōu)惠政策嗎？個(gè)體工商戶是否可以享受此項(xiàng)優(yōu)惠？

單位和個(gè)體工商戶都可以享受。對(duì)安置殘疾人的單位和個(gè)體工商戶，實(shí)行由稅務(wù)機(jī)關(guān)按納稅人安置殘疾人的人數(shù)，限額即征即退增值稅的辦法。

安置的每位殘疾人每月可退還的增值稅具體限額，由縣級(jí)以上稅務(wù)機(jī)關(guān)根據(jù)納稅人所在區(qū)縣（含縣級(jí)市、旗，下同）適用的經(jīng)省（含自治區(qū)、直轄市、計(jì)劃單列市，下同）人民政府批準(zhǔn)的月最低工資標(biāo)準(zhǔn)的4倍確定。

2.增值稅優(yōu)惠行業(yè)并非所有行業(yè)

此項(xiàng)稅收優(yōu)惠政策僅適用于生產(chǎn)銷售貨物，提供加工、修理修配勞務(wù)，以及提供營(yíng)改增現(xiàn)代服務(wù)和生活服務(wù)稅目（不含文化體育服務(wù)和娛樂(lè)服務(wù)）范圍的服務(wù)取得的收入之和，占其增值稅收入的比例達(dá)到50%的納稅人，但不適用于上述納稅人直接銷售外購(gòu)貨物（包括商品批發(fā)和零售）以及銷售委托加工的貨物取得的收入。

3.安置殘疾人的單位和個(gè)體工商戶，增值稅即征即退的4個(gè)條件

（1）納稅人（除盲人按摩機(jī)構(gòu)外）月安置的殘疾人占在職職工人數(shù)的比例不低于25%（含25%），并且安置的殘疾人人數(shù)不少于10人（含10人）；

盲人按摩機(jī)構(gòu)月安置的殘疾人占在職職工人數(shù)的比例不低于25%（含25%），并且安置的殘疾人人數(shù)不少于5人（含5人）。

（2）依法與安置的每位殘疾人簽訂了一年以上（含一年）的勞動(dòng)合同或服務(wù)協(xié)議；

（3）為安置的每位殘疾人按月足額繳納了基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)。支付了基本的保險(xiǎn)，未交保險(xiǎn)的不得享受；

（4）通過(guò)銀行等金融機(jī)構(gòu)向安置的每位殘疾人，按月支付了不低于納稅人所在區(qū)縣適用的經(jīng)省人民政府批準(zhǔn)的月最低工資標(biāo)準(zhǔn)的工資?，F(xiàn)金發(fā)放工資的、月度發(fā)放的工資未達(dá)到月最低工資標(biāo)準(zhǔn)的不得享受；

4.納稅信用等級(jí)為C級(jí)的企業(yè)，是否可以享受增值稅安置殘疾人即征即退的優(yōu)惠政策？

納稅人納稅信用等級(jí)為稅務(wù)機(jī)關(guān)評(píng)定的C級(jí)或D級(jí)的，不得享受此項(xiàng)稅收優(yōu)惠政策。

6. 增值稅即征即退金額如何計(jì)算

月應(yīng)退增值稅額=納稅人本月安置殘疾人員人數(shù)×人民政府批準(zhǔn)的本月月最低工資標(biāo)準(zhǔn)的4倍。

月最低工資標(biāo)準(zhǔn)，是指納稅人所在區(qū)縣（含縣級(jí)市、旗）適用的經(jīng)省（含自治區(qū)、直轄市、計(jì)劃單列市）人民政府批準(zhǔn)的月最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

納稅人本期已繳增值稅額小于本期應(yīng)退稅額不足退還的，可在本年度內(nèi)以前納稅期已繳增值稅額扣除已退增值稅額的余額中退還，仍不足退還的可結(jié)轉(zhuǎn)本年度內(nèi)以后納稅期退還。年度已繳增值稅額小于或等于年度應(yīng)退稅額的，退稅額為年度已繳增值稅額；年度已繳增值稅額大于年度應(yīng)退稅額的，退稅額為年度應(yīng)退稅額。年度已繳增值稅額不足退還的，不得結(jié)轉(zhuǎn)以后年度退還。

7. 單位和個(gè)體工商戶安置殘疾人可以享受增值稅即征即退的優(yōu)惠政策，享受此政策對(duì)殘疾人是否有范圍要求

（財(cái)稅〔2024〕52號(hào)）第十條第（一）款規(guī)定，本通知中的“殘疾人”，是指法定勞動(dòng)年齡內(nèi)，持有《中華人民共和國(guó)殘疾人證》或者《中華人民共和國(guó)殘疾軍人證（1至8級(jí)）》的自然人，包括具有勞動(dòng)條件和勞動(dòng)意愿的精神殘疾人。

8. 安置殘疾人的單位和個(gè)體工商戶，享受增值稅即征即退優(yōu)惠政策的條件中“在職職工人數(shù)”應(yīng)該按什么標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)計(jì)？

（財(cái)稅〔2024〕52號(hào)）第十條第（三）款規(guī)定，本通知中的“在職職工人數(shù)”，是指與納稅人建立勞動(dòng)關(guān)系并依法簽訂勞動(dòng)合同或者服務(wù)協(xié)議的雇員人數(shù)。

9. 企業(yè)新成立當(dāng)月聘用的殘疾人員工，在人員數(shù)量、繳納保險(xiǎn)、發(fā)放工資等方面均符合享受增值稅即征即退的條件，是不是當(dāng)月就可以享受退稅？如果以后聘用人數(shù)發(fā)生變化，人數(shù)如何確定？

根據(jù)《國(guó)家稅務(wù)總局關(guān)于發(fā)布〈促進(jìn)殘疾人就業(yè)增值稅優(yōu)惠政策管理辦法〉的公告》（國(guó)家稅務(wù)總局公告2024年第33號(hào)）第十條規(guī)定，納稅人新安置的殘疾人從簽訂勞動(dòng)合同并繳納社會(huì)保險(xiǎn)的次月起計(jì)算，其他職工從錄用的次月起計(jì)算；安置的殘疾人和其他職工減少的，從減少當(dāng)月計(jì)算。

10. 企業(yè)符合條件享受安置殘疾人即征即退優(yōu)惠政策，在享受此項(xiàng)優(yōu)惠前是否需要備案？

根據(jù)《國(guó)家稅務(wù)總局關(guān)于發(fā)布〈促進(jìn)殘疾人就業(yè)增值稅優(yōu)惠政策管理辦法〉的公告》（國(guó)家稅務(wù)總局公告2024年第33號(hào)）第三條規(guī)定，納稅人首次申請(qǐng)享受稅收優(yōu)惠政策，應(yīng)向主管稅務(wù)機(jī)關(guān)提供以下備案資料：

（1）《稅務(wù)資格備案表》。

（2）安置的殘疾人的《中華人民共和國(guó)殘疾人證》或者《中華人民共和國(guó)殘疾軍人證（1至8級(jí)）》復(fù)印件，注明與原件一致，并逐頁(yè)加蓋公章。安置精神殘疾人的，提供精神殘疾人同意就業(yè)的書(shū)面聲明以及其法定監(jiān)護(hù)人簽字或印章的證明精神殘疾人具有勞動(dòng)條件和勞動(dòng)意愿的書(shū)面材料。

（3）安置的殘疾人的身份證明復(fù)印件，注明與原件一致，并逐頁(yè)加蓋公章。

第五條規(guī)定，納稅人提供的備案資料發(fā)生變化的，應(yīng)于發(fā)生變化之日起15日內(nèi)就變化情況向主管稅務(wù)機(jī)關(guān)辦理備案。

第十二條規(guī)定，享受促進(jìn)殘疾人就業(yè)增值稅優(yōu)惠政策的納稅人，對(duì)能證明或印證符合政策規(guī)定條件的相關(guān)材料負(fù)有留存?zhèn)洳榱x務(wù)。納稅人在稅務(wù)機(jī)關(guān)后續(xù)管理中不能提供相關(guān)材料的，不得繼續(xù)享受優(yōu)惠政策。稅務(wù)機(jī)關(guān)應(yīng)追繳其相應(yīng)納稅期內(nèi)已享受的增值稅退稅，并依照稅收征管法及其實(shí)施細(xì)則的有關(guān)規(guī)定處理。

11. 單位和個(gè)體工商戶享受安置殘疾人即征即退增值稅的政策，是在所有增值稅稅款中申請(qǐng)退還嗎？

根據(jù)（財(cái)稅〔2024〕52號(hào)）第六條規(guī)定，本通知第一條規(guī)定的增值稅優(yōu)惠政策僅適用于生產(chǎn)銷售貨物，提供加工、修理修配勞務(wù)，以及提供營(yíng)改增現(xiàn)代服務(wù)和生活服務(wù)稅目（不含文化體育服務(wù)和娛樂(lè)服務(wù)）范圍的服務(wù)取得的收入之和，占其增值稅收入的比例達(dá)到50%的納稅人，但不適用于上述納稅人直接銷售外購(gòu)貨物（包括商品批發(fā)和零售）以及銷售委托加工的貨物取得的收入。

納稅人應(yīng)當(dāng)分別核算上述享受稅收優(yōu)惠政策和不得享受稅收優(yōu)惠政策業(yè)務(wù)的銷售額，不能分別核算的，不得享受本通知規(guī)定的優(yōu)惠政策。

12. 安置殘疾人享受增值稅即征即退政策的單位和個(gè)體工商戶，申請(qǐng)退還增值稅時(shí)，需要辦理什么手續(xù)？

根據(jù)《國(guó)家稅務(wù)總局關(guān)于發(fā)布〈促進(jìn)殘疾人就業(yè)增值稅優(yōu)惠政策管理辦法〉的公告》（國(guó)家稅務(wù)總局公告2024年第33號(hào)）第六條規(guī)定，納稅人申請(qǐng)退還增值稅時(shí)，需報(bào)送如下資料：

（一）《退（抵）稅申請(qǐng)審批表》。

（二）《安置殘疾人納稅人申請(qǐng)?jiān)鲋刀愅硕惵暶鳌贰?/p>

（三）當(dāng)期為殘疾人繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)憑證的復(fù)印件及由納稅人加蓋公章確認(rèn)的注明繳納人員、繳納金額、繳納期間的明細(xì)表。

（四）當(dāng)期由銀行等金融機(jī)構(gòu)或納稅人加蓋公章的按月為殘疾人支付工資的清單。

特殊教育學(xué)校舉辦的企業(yè)，申請(qǐng)退還增值稅時(shí)，不提供資料（三）和資料（四）。

13. 殘疾人個(gè)人，提供修車勞務(wù)，取得的修理費(fèi)收入，增值稅是否有優(yōu)惠政策？

根據(jù)（財(cái)稅〔2024〕52號(hào)）第八條規(guī)定，殘疾人個(gè)人提供的加工、修理修配勞務(wù)，免征增值稅。

三、殘疾人就業(yè)保障金規(guī)定

（一）有關(guān)政策文件

①《關(guān)于印發(fā)<殘疾人就業(yè)保障金征收使用管理辦法>的通知》（財(cái)稅[2024]72號(hào)）

殘疾人就業(yè)保障金（以下簡(jiǎn)稱保障金）是為保障殘疾人權(quán)益，由未按規(guī)定安排殘疾人就業(yè)的機(jī)關(guān)、團(tuán)體、企業(yè)、事業(yè)單位和民辦非企業(yè)單位（以下簡(jiǎn)稱用人單位）繳納的資金。

用人單位安排殘疾人就業(yè)的比例不得低于本單位在職職工總數(shù)的1.5%。具體比例由各省、自治區(qū)、直轄市人民政府根據(jù)本地區(qū)的實(shí)際情況規(guī)定。

用人單位安排殘疾人就業(yè)達(dá)不到其所在地省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定比例的，應(yīng)當(dāng)繳納保障金。

用人單位將殘疾人錄用為在編人員或依法與就業(yè)年齡段內(nèi)的殘疾人簽訂1年以上（含1年）勞動(dòng)合同（服務(wù)協(xié)議），且實(shí)際支付的工資不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)，并足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，方可計(jì)入用人單位所安排的殘疾人就業(yè)人數(shù)。

用人單位安排1名持有《中華人民共和國(guó)殘疾人證》（1至2級(jí)）或《中華人民共和國(guó)殘疾軍人證》（1至3級(jí)）的人員就業(yè)的，按照安排2名殘疾人就業(yè)計(jì)算。

用人單位跨地區(qū)招用殘疾人的，應(yīng)當(dāng)計(jì)入所安排的殘疾人就業(yè)人數(shù)。

保障金按上年用人單位安排殘疾人就業(yè)未達(dá)到規(guī)定比例的差額人數(shù)和本單位在職職工年平均工資之積計(jì)算繳納。

計(jì)算公式如下：

保障金年繳納額=（上年用人單位在職職工人數(shù)×所在地省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定的安排殘疾人就業(yè)比例-上年用人單位實(shí)際安排的殘疾人就業(yè)人數(shù)）×上年用人單位在職職工年平均工資。

用人單位在職職工，是指用人單位在編人員或依法與用人單位簽訂1年以上（含1年）勞動(dòng)合同（服務(wù)協(xié)議）的人員。季節(jié)性用工應(yīng)當(dāng)折算為年平均用工人數(shù)。以勞務(wù)派遣用工的，計(jì)入派遣單位在職職工人數(shù)。

用人單位安排殘疾人就業(yè)未達(dá)到規(guī)定比例的差額人數(shù)，以公式計(jì)算結(jié)果為準(zhǔn)，可以不是整數(shù)。

上年用人單位在職職工年平均工資，按用人單位上年在職職工工資總額除以用人單位在職職工人數(shù)計(jì)算。