高新技術(shù)企業(yè)認證的出現(xiàn)，為具備自主研發(fā)能力的企業(yè)提供了更好的發(fā)展，可以說，企業(yè)成功辦理高新技術(shù)企業(yè)認定可以為企業(yè)帶來不錯的發(fā)展優(yōu)勢。那么實際上，高新技術(shù)企業(yè)稅收優(yōu)惠是哪些，這里，就相關(guān)問題進行具體分析，專才管理小編，帶大家一起來看看吧。

武漢漢陽區(qū)高新技術(shù)企業(yè)申請有什么好處嗎

認定補貼獎勵

全國各地成功認定高新技術(shù)企業(yè)，有不同程度的補貼獎勵政策，補貼常在10萬-100萬之間。

稅收減免優(yōu)惠

企業(yè)所得稅年稅率由原來的25%降為15%，相當于在標準稅率上降低了40%， 3年期滿之后可以申請重新認定，通過繼續(xù)享受3年稅收優(yōu)惠。

科研經(jīng)費支持和財政撥款

經(jīng)認定可憑《高新技術(shù)企業(yè)認定證書》及批準文件享受國家、省、市有關(guān)優(yōu)惠政策，更易獲得國家、省、市各級的科研經(jīng)費支持和財政撥款；高新技術(shù)企業(yè)也是眾多政策性如資金扶持、貸款等參評條件之一。

國家級企業(yè)榮譽

高企是最容易通過自身努力獲取的國家級的資質(zhì)榮譽，影響力與中國名牌產(chǎn)品、中國馳名商標、國家免檢產(chǎn)品屬于同一量級。

樹立企業(yè)品牌形象

產(chǎn)品及服務(wù)是公司標簽，但高企給予產(chǎn)品的背書將極大地提升品牌形象，無論是廣告宣傳還是產(chǎn)品招投標工程，都將有非常大的幫助。

轉(zhuǎn)型升級里程碑

高新技術(shù)企業(yè)認定是一項引導政策，引領(lǐng)企業(yè)走自主創(chuàng)新、持續(xù)健康發(fā)展的鼓勵手段，企業(yè)抓住機會將迎來跨越發(fā)展的最好機遇。

企業(yè)市場價值躍升

高企能證明企業(yè)在該領(lǐng)域具有較強的技術(shù)實力，企業(yè)自身的價值自然得到證明。

吸引核心人才

通過認定的高新技術(shù)企業(yè)，對企業(yè)獲取優(yōu)秀人才具有強大號召力，是核心人才衡量企業(yè)的重要標準。

融資估值增加

在企業(yè)整體實力的評估中，高新技術(shù)企業(yè)是企業(yè)綜合實力的體現(xiàn)。

用地政策

新技術(shù)企業(yè)城鎮(zhèn)土地使用稅稅額標準按調(diào)整后稅額標準的50%執(zhí)行。

上市重要條件

高新技術(shù)企業(yè)是企業(yè)上市的基礎(chǔ)條件和重要考核指標。

關(guān)于高新技術(shù)企業(yè)的委托開發(fā)費。企業(yè)委托境內(nèi)或境外企業(yè)開發(fā)所發(fā)生的費用，可以按照80%計入研發(fā)費用。

高新技術(shù)企業(yè)稅收優(yōu)惠是哪些

享受主體

國家重點扶持的高新技術(shù)企業(yè)

優(yōu)惠內(nèi)容

國家重點扶持的高新技術(shù)企業(yè)減按15%稅率征收企業(yè)所得稅。

享受條件

1.高新技術(shù)企業(yè)是指在《國家重點支持的高新技術(shù)領(lǐng)域》內(nèi)，持續(xù)進行研究開發(fā)與技術(shù)成果轉(zhuǎn)化，形成企業(yè)核心自主知識產(chǎn)權(quán)，并以此為基礎(chǔ)開展經(jīng)營活動，在中國境內(nèi)（不包括港、澳、臺地區(qū)）注冊的居民企業(yè)。

2.高新技術(shù)企業(yè)要經(jīng)過各?。ㄗ灾螀^(qū)、直轄市、計劃單列市）科技行政管理部門同本級財政、稅務(wù)部門組成的高新技術(shù)企業(yè)認定管理機構(gòu)的認定。

政策依據(jù)

1.《中華人民共和國企業(yè)所得稅法》第二十八條第二款

2.《中華人民共和國企業(yè)所得稅法實施條例》第九十三條

3.《財政部 國家稅務(wù)總局關(guān)于高新技術(shù)企業(yè)境外所得適用稅率及稅收抵免問題的通知》（財稅〔2011〕47號）

4.《科技部 財政部 國家稅務(wù)總局關(guān)于修訂印發(fā)〈高新技術(shù)企業(yè)認定管理辦法〉的通知》（國科發(fā)火〔2024〕32號）

5.《科技部 財政部 國家稅務(wù)總局關(guān)于修訂印發(fā)〈高新技術(shù)企業(yè)認定管理工作指引〉的通知》（國科發(fā)火〔2024〕195號）

認定高新企業(yè)后，人才安居獎勵補貼。高新技術(shù)企業(yè)可以推薦一位本公司的高層次人才申請獎勵補貼（地區(qū)不同，政策不同）

高新技術(shù)企業(yè)認定常見問題

常見問題一

公司大專以上學歷員工比例，怎么確定？

答：對于人員的比例，《高新技術(shù)企業(yè)認定管理辦法工作指引》上要求：（1）各類人員均統(tǒng)計全年累計工作183天以上的。（2）科技人員在指企業(yè)從事研發(fā)活動和其他技術(shù)活動的，累計實際工作時間在183天以上的人員。包括：直接科技人員及科技輔助人員。（3）研發(fā)人員主要包括研究人員、技術(shù)人員和輔助人員。研發(fā)人員主要統(tǒng)計企業(yè)的全時工作人員，可以通過企業(yè)是否簽訂了勞動合同來鑒別。對于兼職或臨時聘用人員，全年須在企業(yè)累計工作183天以上。人力資源統(tǒng)計需企業(yè)出具說明。

常見問題二

技術(shù)開發(fā)費加計扣除形成的虧損能否向以后年度結(jié)轉(zhuǎn)？

答：《國家稅務(wù)總局關(guān)于企業(yè)所得稅若干稅務(wù)事項銜接問題的通知》（國稅函〔2009〕98號）規(guī)定，企業(yè)技術(shù)開發(fā)費加計扣除部分已形成的企業(yè)年度虧損，可以用以后年度所得彌補，但結(jié)轉(zhuǎn)年限最長不得超過5年。