10月1日起，新個(gè)稅法過渡期政策正式施行，納稅人實(shí)際取得的工資、薪金所得，減除費(fèi)用統(tǒng)一按照5000元/月執(zhí)行，并適用新的稅率表。這幾天，有不少“上班族”陸續(xù)收到了工資單，仔細(xì)看看，您到手的工資“漲”了嗎？這筆“減稅賬”又該如何算？

過渡期內(nèi)個(gè)稅該怎么算？

新政實(shí)施后，個(gè)稅可以減負(fù)多少呢？首先，計(jì)稅公式?jīng)]有變。我們的稅前工資扣除“三險(xiǎn)一金”后，其余額減去“免征額”，就是當(dāng)月應(yīng)納稅所得額，接著再對(duì)照相應(yīng)稅率表計(jì)稅即可。工資薪金扣稅適用公式為：應(yīng)納稅額=全月應(yīng)納稅所得額×適用稅率-速算扣除數(shù)。

假設(shè)員工A當(dāng)月工資(扣除“三險(xiǎn)一金”后)為8000元。根據(jù)舊稅率表，A當(dāng)月工資應(yīng)繳個(gè)人所得稅為(8000-3500)×10%-105=345元。現(xiàn)在根據(jù)新稅率表，A只需繳納(8000-5000)×3%-0=90元。由此可見，員工A當(dāng)月可以減稅255元，降幅達(dá)73.9%。

根據(jù)新個(gè)稅法，10月1日起執(zhí)行5000元/月的費(fèi)用扣除標(biāo)準(zhǔn)，指的是扣繳單位10月1日(含)后實(shí)際發(fā)放工資時(shí)適用5000元/月的新標(biāo)準(zhǔn)。也就是說，盡管10月份發(fā)放的是9月份的工資，但也是按照5000元起征點(diǎn)標(biāo)準(zhǔn)扣除，讓納稅人盡早得到減稅紅利。

需要提醒的是，工資薪金所得是按月計(jì)稅，如果10月份再發(fā)放第二次工資，就需要與第一次工資所得合并計(jì)稅，不能再扣減一次5000元了。

中低收入群體獲益更大！

在稅率表的調(diào)整上，此次改革更多地惠及中低收入者?！靶聜€(gè)稅法保留了綜合所得適用3%至45%的7級(jí)超額累進(jìn)稅率，但擴(kuò)大了3%、10%、20%三檔低稅率的級(jí)距。”這意味著廣大納稅人能不同程度享受減稅紅利，特別是中等以下收入群體獲益更大。另外，對(duì)納稅人取得的個(gè)體工商戶的生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)所得和對(duì)企事業(yè)單位的承包經(jīng)營(yíng)、承租經(jīng)營(yíng)所得，也適當(dāng)擴(kuò)大了各檔次稅率級(jí)距，減輕了廣大經(jīng)營(yíng)業(yè)主的稅負(fù)。

明年起工資條必須包含這些信息！

新通過的稅法不僅提高了個(gè)稅起征點(diǎn)，還對(duì)工資條上的一些展示項(xiàng)目作出了明確要求。《中華人民共和國(guó)個(gè)人所得稅法》(2024版)第十條規(guī)定：扣繳義務(wù)人應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家規(guī)定辦理全員全額扣繳申報(bào)，并向納稅人提供其個(gè)人所得和已扣繳稅款等信息。

對(duì)企業(yè)中的普通職工而言，工資薪金所得、勞務(wù)報(bào)酬所得、稿酬所得都算作個(gè)人所得。按照規(guī)定，居民個(gè)人的綜合所得，以每一納稅年度的收入額減除費(fèi)用6萬元以及專項(xiàng)扣除、專項(xiàng)附加扣除和依法確定的其他扣除后的余額，為應(yīng)納稅所得額。

那么單位是不是必須向員工提供工資條呢？我國(guó)工資支付的相關(guān)條例明確規(guī)定：用人單位應(yīng)書面記錄勞動(dòng)者工資的數(shù)額、時(shí)間、領(lǐng)取人的姓名及簽字，并且要將這些信息保存兩年以上備查，同時(shí)也規(guī)定用人單位發(fā)工資的時(shí)候，應(yīng)該向勞動(dòng)者提供一份其個(gè)人的工資清單。也就是說，單位發(fā)工資代扣代繳個(gè)人所得稅后，不向員工提供類似“工資條”的個(gè)人所得和已扣繳稅款等信息，屬于違法行為。