立夏已經(jīng)過(guò)去了，盛夏的號(hào)角已經(jīng)吹響了，同時(shí)這也意味著天氣會(huì)逐漸的變得炎熱起來(lái)。對(duì)于廣大的勞動(dòng)者，特別是戶(hù)外勞動(dòng)者而言，夏天將增加一項(xiàng)收入——高溫補(bǔ)貼。但是對(duì)于可以獲得這項(xiàng)補(bǔ)貼的人們真的可以得到這筆收益嗎？我的看法是：要想拿到這筆收益或者說(shuō)能夠得到這筆的收益是一件比較困難的事情。

第一，高溫補(bǔ)貼這個(gè)詞僅僅只是表面上被人們所了解，并沒(méi)有深入了解，人們只知其名不知其意。早在2024年6月，國(guó)家就已經(jīng)規(guī)定了具體的高溫津貼的制度——規(guī)定從事高溫作業(yè)的，依法享受津貼，用人單位安排勞動(dòng)者在35℃以上（包括35℃）高溫天氣從事外露天作業(yè)以及不能采取有效措施將工作場(chǎng)所降低到33℃以下的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者發(fā)放高溫補(bǔ)貼，并納入工資總額?？赡艽蟊娝赖闹皇歉邷匮a(bǔ)貼這個(gè)詞，但是并不知道誰(shuí)可以享受到高溫補(bǔ)貼的政策。更深一點(diǎn)說(shuō)，人們可能知道從事高溫工作的人是可以獲得的這項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)的，但是并不知道其實(shí)并不只是高溫工作的從事者可以獲得，如果室內(nèi)工作的工作者符合條件也是可以獲得這項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)的。很多人就是因?yàn)閷?duì)高溫補(bǔ)貼的一知半解，因此喪失了得到自己應(yīng)得的利益。

第二，高溫補(bǔ)貼被有意的隱瞞。眾所周知，高溫補(bǔ)貼對(duì)于勞動(dòng)者而言是得到一筆比平時(shí)更高的收益，是一件高興的事情，但是對(duì)于企業(yè)而言，這將是一筆巨大的損失。因此，在高溫補(bǔ)貼政策下，一些黑心的企業(yè)便會(huì)想方設(shè)法的隱瞞或者說(shuō)克扣高溫補(bǔ)貼。他們利用人民大眾對(duì)高溫補(bǔ)貼的一知半解的漏洞，選擇不把該發(fā)放的高溫補(bǔ)貼發(fā)給勞動(dòng)者，或者選擇用飲料代替高溫補(bǔ)貼。

第三，即使高溫補(bǔ)貼沒(méi)有得到，勞動(dòng)者也只是敢怒而不敢言。對(duì)于了解到自己屬于高溫補(bǔ)貼的勞動(dòng)者，卻不敢向自己的單位索要高溫補(bǔ)貼。上級(jí)哪怕知道這個(gè)政策佯裝不知，下屬害怕因此丟飯碗因此不敢提。我們可能會(huì)說(shuō)難道勞動(dòng)者不會(huì)去舉報(bào)嗎？我想說(shuō)的是，哪怕現(xiàn)在舉報(bào)的制度的完善，卻沒(méi)人敢舉報(bào)。這是為何呢？因?yàn)閯趧?dòng)者們害怕舉報(bào)后，被自己的單位開(kāi)除。舉報(bào)制度雖然在日臻完善，舉報(bào)人有關(guān)部門(mén)會(huì)保密他的隱私權(quán)，但是企業(yè)單位總有自己的辦法獲得舉報(bào)人的信息。企業(yè)能夠獲得舉報(bào)人的信息，要么是舉報(bào)處出現(xiàn)的問(wèn)題，要么是舉報(bào)人身邊出現(xiàn)的問(wèn)題。我們第二種情況且不論，第一種情況明顯反映了當(dāng)前我國(guó)舉報(bào)制度中隱私權(quán)卻不能得到有效的保障的問(wèn)題。正是因?yàn)槿绱?，勞?dòng)者對(duì)于高溫補(bǔ)貼政策只能望洋興嘆了！

每年企業(yè)的的高溫補(bǔ)貼率都非常的低，我不能夠說(shuō)高溫補(bǔ)貼完全沒(méi)有讓勞動(dòng)者受益，但是當(dāng)前它的確也存在一些缺陷，讓人民無(wú)法受益。高溫補(bǔ)貼就像一張香噴噴的大餅，能夠得到這塊大餅的人卻不在多數(shù)。