退休人員再就業(yè)以后如何交納個稅？那么自己的退休金是不是也要計算到個稅里面呢？眾所周知，退休人員是可以獲得一份基本養(yǎng)老金的待遇，那么如果退休人員繼續(xù)返聘也就是所謂的再就業(yè)以后，加上自己養(yǎng)老金的待遇，他的這個實際的，工資收入相對來說是比較高的，所以說是不是全額都需要交納個人所得稅呢？

這完全不是這樣子的。首先作為退休人員的退休金來講，那么退休金無論你領(lǐng)取多少錢，不論是超過5000元還是沒有超過5000元，都是完全免征個人所得稅的，也就是說，退休人員的退休金是無需繳納個人所得稅的，都是可以拿到手里的一個全額工資待遇。

但是你返聘到企業(yè)單位，繼續(xù)工作那么你實際的收入來源，就要根據(jù)個人所得稅的要求來交納這個個人所得稅了。新的個稅法規(guī)定，超過5000元以上的一個收入待遇，那么就要繳納個人所得稅，也就是說你返聘到工作單位以后，那么你的實際收入，每個月超過了5000塊錢以上，那么就要交納個人所得。因為畢竟你返聘的工作單位以后，你的個人社保費(fèi)用是不需要扣除的，所以說你拿到手的工資實發(fā)工資就是你的應(yīng)發(fā)工資，所以說，一旦要超過5000元的一個待遇的話，那么就要扣除這個個人所得稅。

所以說個人所得稅，是根據(jù)這個每個月發(fā)放工資的一個起征點來確定的，新的個稅法規(guī)定的是5000元以上，那么每個月的收入超過5000元，需要交稅，如果說你每個月的收入沒有超過5000元，那么就不需要交這個個人所得稅了，也就是你的全額一個工資待遇正常的工資待遇，領(lǐng)在手里就可以了。

個人所得稅，主要是自己的一個工資報酬，如果說你這不屬于工資報酬的話，比如說是一種勞務(wù)報酬，那么相應(yīng)的扣除的比例就會多一些，但是是以勞動合同關(guān)系形式確定的工資報酬的話，那么按照5000元以上的起征標(biāo)準(zhǔn)來扣除自己的一個，個人所得稅是完全沒有問題的。

所以說自己的養(yǎng)老金待遇，是完全免征個人所得稅的，這一點是完全不用擔(dān)心的。退休人員基本上都是有一份雙份的收入，自己在領(lǐng)取退休金的同時，又可以享受到一個再就業(yè)的工資收入來源，當(dāng)然你這個再就業(yè)的工資，如果超過5000元的話才需要交這個個人所得稅，如果不超過5000元，那是無需交這個個人所得稅的，對你來說你拿到的工資，就會是沒有扣除個人所得稅的。

那么就算超過5000元的工資待遇部分，實際上扣除個人所得稅也并不是很多，每個月可能也就是幾十塊錢，甚至是不會超過100塊錢。除非你的月收入在8000塊錢以上，那么個人所得稅的扣除標(biāo)準(zhǔn)才會超過100多塊錢。所以對于一個月收入如此高的人來說，那么扣除這么一點點的個人所得稅，完全是可以忽略不計的。

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