個稅扣除學習防坑指南

首先5000元以下的工資是是不需要扣除個稅。

其次5000元以上的工資扣稅，主要適用于以下的稅率表：

計算公式：工資納稅金額=（工資所得-五險一金-專項扣除金額）×適用稅率-速算扣除數(shù)。

我們以工資1萬元為例，需要繳納的五險一金（以武漢地區(qū)為例）：

10000*8%（養(yǎng)老保險金）+10000*2%（醫(yī)療保險金）+10000*0.5%（失業(yè)保險金）+10000*7%（住房公積金）=1750元

全月應(yīng)納所得額=10000-1750-5000=3250元，根據(jù)稅率表，適用的稅率是為10%，

工資納稅的金額=3250*10%-210=115元

所以呢工資1萬元，所需要繳納的個稅就為115元，工資是怎么扣稅的，會算了么？還是不夠熟練么？那我們再來算一個：

我們以工資2萬元為例，需要繳納的五險一金為（以武漢地區(qū)為例）：

20000*8%（養(yǎng)老保險金）+20000*2%（醫(yī)療保險金）+20000*0.5%（失業(yè)保險金）+20000*7%（住房公積金）=3500元

全月應(yīng)納所得額=20000-3500-5000=11500元，根據(jù)稅率表，適用的稅率是為10%，

工資納稅的金額=11500*10%-210=940元

所以呢工資2萬元，所以需要繳納的個稅為940元，工資是怎么扣稅的，這回會算了么？

高收入人群如何節(jié)稅

如果你是個高收入人群，除了新個稅法帶來的起征點上調(diào)這個好處之外，還可以利用個人獨資企業(yè)來減少你的稅收！

個人獨資節(jié)稅的原理：

個人獨資企業(yè)雖是一個企業(yè)，但是它不需要繳納企業(yè)所得稅，還可以申請核定征收。若是將收入分為兩部分，一部分按正常工資發(fā)放，另一部分則發(fā)放至個人獨資企業(yè)的名下。那么這樣算下來，相比較直接繳納個稅，是更劃算的。

舉例：

小明月收入3萬，通過工資個稅型產(chǎn)品，改變員工與公司之間的勞務(wù)關(guān)系，將原本的全額勞動合同關(guān)系，轉(zhuǎn)變?yōu)榛A(chǔ)勞動合同+服務(wù)合同。小明在改變合同模式后，把3萬的收入分成兩部分， 一部分每月按照勞動合同約定的基本工資5000元支付給小明；另一部分按照服務(wù)費形式支付給小明設(shè)立的個人獨資企業(yè)。根據(jù)國家相關(guān)稅收優(yōu)惠政策，小明每月僅需要繳納278元稅金，凈收入便為29722元，相比之前月收入提高了5342元，綜合稅率僅0.96%，收入越高對比效果越明顯！

也就是說小明月收入3萬通過個人獨資的方式少繳納了5342元！

對員工來講必須清楚自己公司是否為自己買了保險，社保關(guān)系著我們的未來大家一定要認真對待。另外從企業(yè)的角度來講一定要給員工購買保險，否則出了事最終企業(yè)損失巨大利益。企業(yè)節(jié)稅不應(yīng)在社保問題上糾結(jié)而應(yīng)找非法合理的避稅渠道！

合法節(jié)稅和避稅、偷稅、漏稅一定要區(qū)分

復(fù)雜的事情請交給專業(yè)的人來做。這是重點！我們參照歐美各國，從他們的發(fā)展來看即使是在那些高稅收國家，小企業(yè)竟依然能夠存活茁壯發(fā)展。其原因是他們將令人頭痛的稅務(wù)問題交給個專業(yè)的人和公司來負責以規(guī)避自己的風險。所以合理節(jié)稅是全世界各個國家都是合法的！而中國之所以出現(xiàn)很多企業(yè)進行違法的避稅，是因為還未養(yǎng)成專業(yè)事給專業(yè)人做的習慣。這些專業(yè)的人才機構(gòu)在合乎中國法律的條件下，為中小企業(yè)保駕護航，讓企業(yè)能夠穩(wěn)定壯大！這才是可持續(xù)發(fā)展！

但目前國內(nèi)的現(xiàn)況是很多中微小企業(yè)都采用買發(fā)票和做假賬來進行避稅，隨著國家對稅收的趨嚴存在過大風險，必須謹慎！