武漢A公司由于經(jīng)營不當(dāng)，經(jīng)過董事會討論將會裁員，公司決定給予員工辭退福利，那么，財務(wù)該如果計算個稅呢？又有哪些納稅依據(jù)呢？

按個人因解除勞動合同取得經(jīng)濟補償金的相關(guān)規(guī)定計算

繳納個人所得稅。

依據(jù)1：《財政部 國家稅務(wù)總局關(guān)于個人與用人單位解除勞動關(guān)系取得的一次性補償收入征免個人所得稅問題的通知》（財稅〔2001〕157號）規(guī)定，個人因與用人單位解除勞動關(guān)系而取得的一次性補償收入（包括用人單位發(fā)放的經(jīng)濟補償金、生活補助費和其他補助費），其收入在當(dāng)?shù)厣夏曷毠て骄べY3倍數(shù)額以內(nèi)的部分，免征個人所得稅。

依據(jù)2：《國家稅務(wù)總局關(guān)于個人因解除勞動合同取得經(jīng)濟補償金征收個人所得稅問題的通知》（國稅發(fā)〔1999〕178號）第二條規(guī)定，對于個人取得的一次性經(jīng)濟補償收入，可視為一次取得數(shù)月的工資、薪金收入，允許在一定期限內(nèi)進行平均。

具體平均辦法為：以個人取得的一次性經(jīng)濟補償收入，除以個人在本企業(yè)的工作年限數(shù)，以其商數(shù)作為個人的月工資、薪金收入，按照稅法規(guī)定計算繳納個人所得稅。個人在本企業(yè)的工作年限數(shù)按實際工作年限數(shù)計算，超過12年的按12計算。

依據(jù)3：《財政部 國家稅務(wù)總局關(guān)于個人與用人單位解除勞動關(guān)系取得的一次性補償收入征免個人所得稅問題的通知》（財稅〔2001〕157號）第二條規(guī)定，個人領(lǐng)取一次性補償收入時按照國家和地方政府規(guī)定的比例實際繳納的住房公積金、醫(yī)療保險費、基本養(yǎng)老保險費、失業(yè)保險費，可以在計征其一次性補償收入的個人所得稅時予以扣除。

因此，在計算個人所得稅時，應(yīng)以取得的一次性經(jīng)濟補償收入，先按工作年限算出每月的工資、薪金收入，再按照每月收入作為計稅依據(jù)，按照個人所得稅法規(guī)定算出每月的應(yīng)納稅額，再乘以工作年限計算出一共需要繳納的個人所得稅。

需要注意，在計算計稅依據(jù)時，可扣除當(dāng)?shù)厣夏曷毠て骄べY3倍的部分后，再按工作年限計算每月收入；計算個人所得稅時，可扣除每月一次性費用標(biāo)準(zhǔn)以及按規(guī)定實際繳納的住房公積金、醫(yī)療保險費、基本養(yǎng)老保險費、失業(yè)保險費。

【舉個例子】武漢市XX公司職工伊貝拉（中國居民）在2024年11月，因與公司解除勞動合同，一次性從公司取得離職經(jīng)濟補償金809271元，伊貝拉已在該企業(yè)工作了15年。伊貝拉取得解除勞動關(guān)系而取得的一次性補償收入，應(yīng)如何計算繳納個人所得稅？

每月計稅依據(jù)：（809271-269271）/12-3500=45000（元）

每月應(yīng)納稅額：（45000-3500）*30％-2755=9695（元）

共計應(yīng)納稅額:9695*12=116340（元）