個人所得稅法規(guī)定，“工資、薪金所得”是個人因任職或者受雇于企業(yè)而取得的工資、薪金、獎金、年終加薪、勞動分紅、津貼、補貼以及與任職或者受雇有關(guān)的其他所得。

勞務(wù)報酬所得指個人從事設(shè)計、裝潢、安裝、制圖……及其他勞務(wù)取得的所得。該規(guī)定比較原則，《國家稅務(wù)總局在關(guān)于印發(fā)〈征收個人所得稅若干問題的規(guī)定〉的通知》（國稅發(fā)〔1994〕89號）中從勞務(wù)的獨立性角度進一步明確，工資、薪金所得是屬于非獨立個人勞務(wù)活動，即在機關(guān)、團體、學(xué)校、部隊、企事業(yè)單位及其他組織中任職、受雇而得到的報酬；勞務(wù)報酬所得則是個人獨立從事各種技藝、提供各項勞務(wù)取得的報酬。

兩者的主要區(qū)別在于，前者存在雇傭與被雇傭關(guān)系，后者則不存在這種關(guān)系。

工資、薪金所得屬于非獨立個人勞務(wù)活動，與單位存在工資人事方面的關(guān)系，為本單位工作取得的所得。是否存在雇傭與被雇傭的關(guān)系，是判斷一種收入是屬于勞務(wù)報酬所得，還是屬于工資、薪金所得的重要標準。后者存在雇傭與被雇傭的關(guān)系，而前者則不存在這種關(guān)系。

勞務(wù)報酬屬于同一項目連續(xù)性收入的，以一個月內(nèi)取得的收入為一次。如果一次收入不足4000元的，以扣除800元的余額為應(yīng)納稅所得額；如果一次收入在4000元以上的，以扣除20%后的余額為應(yīng)納稅所得額。勞務(wù)報酬個人所得稅的稅率為20%，但是對應(yīng)納稅所得額20000元以上不足50000元的部分，稅率為30%，50000元以上的部分，稅率為40%。

工資薪金所得適用超額累進稅率，稅率為3—45%。工資薪金所得以每月收入額減除費用3500元后的余額為應(yīng)納稅所得額。工資薪金所得應(yīng)納的稅款，實行按月計征。