2024年疫情嚴重,整個經(jīng)濟形勢都不太好,很多行業(yè)都降薪、裁員乃至暴雷、關(guān)門。房地產(chǎn)行業(yè)更是如此,大部分企業(yè)都沒有發(fā)年終獎金。
說到個人所在的單位、所在的部門,說到自己的年終獎,不知道大家怎么樣?反正我這兩天是有些郁悶的。
獎金跟公司效益有關(guān),也跟部門考核結(jié)果有關(guān),也跟自己考核表現(xiàn)相關(guān)。因為自己是在部門里考核結(jié)果好,春節(jié)前公司發(fā)了6萬塊獎金比上一年多,所以也就覺得不錯。等到昨天才知道,因為部門考核成績倒數(shù),得了個C,部門所有人的年度績效獎金全部打了8折,比其他部門差得多。部門負責的主要業(yè)務(wù)指標在全集團排第一,考核結(jié)果卻是倒數(shù),扣20%獎金。而主要的原因據(jù)說是部門一把手年初和年中換了兩次。
不知道我的郁悶 該不該有。也許在中國,“不患寡而患不均”的思想根深蒂固;可現(xiàn)代企業(yè)肯定是要用過績效考核來表揚先進、鞭策后進,推進企業(yè)不斷發(fā)展吧。



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