由于技術(shù)需要，單位聘請了兼職高級工程師顧問；暑期忙碌，人手不夠，企業(yè)臨時招聘了一批兼職...像這種企業(yè)簽訂的非全日制的勞動用工合同，財會人該怎么給他們報個稅？如何計算和申報？

根據(jù)《中華人民共和國個人所得稅法》、《國家稅務(wù)總局關(guān)于印發(fā)〈征收個人所得稅若干問題的規(guī)定〉的通知（國稅發(fā)〔1994〕089號）和《國家稅務(wù)總局關(guān)于影視演職人員個人所得稅問題的批復(fù)（國稅函〔1997〕385號）的規(guī)定精神，個人兼職取得的收入應(yīng)按照“勞務(wù)報酬所得”應(yīng)稅項(xiàng)目繳納個人所得稅。

什么是勞動報酬所得？

勞務(wù)報酬所得是指個人從事設(shè)計、裝潢、安裝、制圖、化驗(yàn)、測試、醫(yī)療、法律、會計、咨詢、講學(xué)、新聞、廣播、翻譯、審稿、書畫、雕刻、影視、錄音、錄像、演出、表演、廣告、展覽、技術(shù)服務(wù)、介紹服務(wù)、代辦服務(wù)以及其他勞務(wù)取得的所得。

兼職收入應(yīng)納多少稅？

兼職按個稅的勞務(wù)報酬來繳納，勞務(wù)報酬個人所得稅的起征點(diǎn)是800元，當(dāng)其單次收入不超過800元時，不需要繳納稅款，當(dāng)超過800元時，其個人所得稅應(yīng)納稅額的計算公式為：

(1)每次收入不足4000元的：應(yīng)納稅額=應(yīng)納稅所得額*適用稅率=(每次收入額-800)*20%

(2)每次收入在4000元以上的：應(yīng)納稅=應(yīng)納稅所得額*適用稅率=每次收入額*(1-20%)*20%

注：（1）勞務(wù)報酬所得屬于一次性收入的，已取得該項(xiàng)目收入為一次；屬于同一項(xiàng)目連續(xù)性收入的，以一個月內(nèi)取得的收入為一次。

（2）根據(jù)《個人所得稅法實(shí)施條例》第十一條，對勞務(wù)報酬所得一次收入畸高的，實(shí)行加成征收，應(yīng)納稅所得額超過2萬元至5萬元的部分，依照稅法規(guī)定計算應(yīng)納稅額后再按照應(yīng)納稅額加征五成;超過5萬元的部分，加征十成。

兼職收入個人所得稅繳納方法

如果個人與其兼職的單位存在實(shí)質(zhì)的雇傭關(guān)系，則其兼職單位應(yīng)按照"工資薪金所得"項(xiàng)目代扣代繳個人所得稅。個人應(yīng)于次月十五日內(nèi)合并當(dāng)月兩處工資、薪金所得計算個人所得稅，選擇到其中一處任職、受雇單位所在地的主管稅務(wù)機(jī)關(guān)辦理自行納稅申報。如果個人與其兼職單位不存在實(shí)質(zhì)的雇傭關(guān)系，則兼職單位應(yīng)按照"勞務(wù)報酬所得"項(xiàng)目扣繳個人所得稅。

與稅務(wù)相關(guān)的政策法規(guī)復(fù)雜而繁瑣，是財會人日常工作的一大難點(diǎn)。身為財會人，要熟練掌握相關(guān)知識，合理為企業(yè)規(guī)避風(fēng)險，這對日常工作壓力大的財會人來說是一大挑戰(zhàn)。財會工作雖然任務(wù)量大，常常加班加點(diǎn)，但還是要在空閑時間不斷豐富自我，為實(shí)現(xiàn)自我事業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展而有所謀劃。

隨著我國企業(yè)進(jìn)入全面內(nèi)控管理新時代的發(fā)展，企事業(yè)單位認(rèn)識到內(nèi)控管理師的重要性，明白企事業(yè)單位要想實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展就要擁有一批既懂得國家內(nèi)控制度，又具有實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的復(fù)合型、實(shí)戰(zhàn)型專業(yè)人才，對各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)活動進(jìn)行事先計劃和統(tǒng)籌安排。鑒于此，一大批企事業(yè)單位已經(jīng)開始著力培養(yǎng)財會人，送他們參加內(nèi)控管理師培訓(xùn)，向內(nèi)控管理人才轉(zhuǎn)變。對于身處企事業(yè)單位，而單位還沒意識到內(nèi)控管理重要性的財會人，他們也在尋求自我深造，積極報名參加內(nèi)控管理師培訓(xùn)，考取內(nèi)控管理師ICM證書，以備不時之需。