勞務派遣經營許可證，由《勞務派遣行政許可實施辦法》規(guī)定頒發(fā)，勞務派遣是一種勞動關系和用人主體相分離的多元化、靈活性、彈性化的新型用人模式，其實質就是用人單位向派遣機構租賃勞動力，用人與管人相分離！
勞務派遣經營許可證使用范圍：
是人力資源服務機構和社會保障機構共同設立的勞動力輸出單位。《勞務派遣經營許可證》原先主要由省級機關受理，根據改革方案有條件的地區(qū)將省、設區(qū)的市級人力資源社會保障部門的逐步將審批權限下放至縣級人力資源社會保障部門。主要用于規(guī)范勞務派遣服務和人力資源輸出中對派遣人員的各項管理，國內勞務派遣和國際勞務派遣。
勞務派遣經營許可證辦理方式：
按照“優(yōu)化審批服務”方式進行改革，有條件的地區(qū)將省、設區(qū)的市級人力資源社會保障部門的審批權限下放至縣級人力資源社會保障部門，實現申請、審批全程網上辦理，不再要求申請人提供營業(yè)執(zhí)照、企業(yè)名稱預先核準通知書、法定代表人身份證明等材料。
具體實施辦法如下：
一、審批層級
縣級以上地方人力資源社會保障部門。
許可條件
1.注冊資本不得少于人民幣200萬元。
2.有與開展業(yè)務相適應的固定的經營場所和設施。
3.有符合法律、行政法規(guī)規(guī)定的勞務派遣管理制度。
4.法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他條件。
二、申請材料清單
1.勞務派遣經營許可申請書。
2.營業(yè)執(zhí)照或者企業(yè)名稱預先核準通知書、法定代表人的身份證明。
3.公司章程以及驗資機構出具的驗資報告或者財務審計報告。
4.經營場所的使用證明以及與開展業(yè)務相適應的辦公設施設備、信息管理系統(tǒng)等清單。
5.勞務派遣管理制度，包括勞動合同、勞動報酬、社會保險、工作時間、休息休假、勞動紀律等與勞動者切身利益相關的規(guī)章制度文本；擬與用工單位簽訂的勞務派遣協議樣本。
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