稅務(wù)籌劃在企業(yè)經(jīng)營(yíng)里面是必要且重要的組成部分，是幫助企業(yè)獲取更大收益的有效途徑。說(shuō)起稅務(wù)籌劃，大部分建筑勞務(wù)公司只會(huì)想到企業(yè)稅收，而忽視了建筑工人的高個(gè)稅問(wèn)題也是十分突出的。

現(xiàn)狀：建筑工人個(gè)稅偏高

造成建筑工人個(gè)稅偏高的原因有三：

一是，本身建筑包工頭或工人的收入普遍偏高，按照稅收政策規(guī)定，需要繳納高額的個(gè)稅；

二是，隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展社會(huì)工資水平上升，工資也就水漲船高，工資高了自然也需繳納更多的個(gè)稅；

三是，全員全額個(gè)稅扣繳政策全面實(shí)行后，以前建筑行業(yè)以匯總申報(bào)形式去申報(bào)個(gè)稅的方式不再適用，個(gè)稅需根據(jù)實(shí)際工資數(shù)繳納，導(dǎo)致建筑工人需承擔(dān)高額的個(gè)人所得稅，實(shí)際收入是大打折扣的。

目前，在靈活用工發(fā)展的大趨勢(shì)下，完成用工轉(zhuǎn)型的建筑勞務(wù)公司越來(lái)越多。工人與企業(yè)成為合作關(guān)系，工人的工資變更成以勞務(wù)報(bào)酬所得性質(zhì)繳納個(gè)稅，稅率為20%~40%，根據(jù)工人的平均收入水平來(lái)看基本都需繳納40%的高額個(gè)人所得稅。

解決方法：靈活用工平臺(tái)方案

別以為工人個(gè)稅高和企業(yè)沒(méi)關(guān)系，因?yàn)楦叨愂諏?dǎo)致工人的到手收入少了，會(huì)增加工人脫離企業(yè)乃至整個(gè)行業(yè)的可能性，因此稅務(wù)籌劃是一定要把工人個(gè)稅優(yōu)化放在重要位置的。

利用稅當(dāng)?shù)貎?yōu)惠政策合理節(jié)稅

注：詳細(xì)解析園區(qū)稅收優(yōu)惠政策

總部經(jīng)濟(jì)招商引資中心

稅收優(yōu)惠政策適用行業(yè)：建筑&地產(chǎn)、科技、物流、醫(yī)藥、商貿(mào)、金融、裝飾、餐飲、廣告設(shè)計(jì)、軟件開(kāi)發(fā)、企業(yè)營(yíng)銷策劃、企業(yè)管理咨詢、技術(shù)服務(wù)等等……

一 稅收返還

當(dāng)?shù)貫榱嗽黾幼约旱呢?cái)政收入還有就是為了減輕一些企業(yè)的稅負(fù)壓力。

按繳稅的比例返還地方留存的40%—80%

及時(shí)返還，本月繳稅，次月返還。可以不用實(shí)體入駐，不需要法人到場(chǎng)。

二 核定征收

以個(gè)獨(dú)個(gè)體為主 年度開(kāi)票500萬(wàn)以內(nèi)

個(gè)稅:1%

增值稅：3%（可抵扣進(jìn)項(xiàng)）

如量大可以提前辦理核定征收，免于年底辦理企業(yè)多，開(kāi)票量過(guò)大，引起不必要的風(fēng)險(xiǎn)！?。?/p>

在辦理園區(qū)入駐過(guò)程中，無(wú)需企業(yè)親自跑流程，無(wú)論您的主公司在哪里，我們工作人員全程代辦，通常一周左右就可以出執(zhí)照，并且提供一站式企業(yè)入駐和后期管理服務(wù)（企業(yè)也可以選擇代理記賬），返稅周期全國(guó)最快，一月一返，為企業(yè)節(jié)稅可達(dá)80%。